實(shí)干

呂梁市委書(shū)記李正?。?/p>

山西省委推動(dòng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，政治生態(tài)變好了，選人用人的風(fēng)氣正了。跑官、要官杜絕了，劣幣驅(qū)逐良幣的“逆淘汰”官場(chǎng)生態(tài)不見(jiàn)了。

針對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足，山西省委出臺(tái)了支持干部改革創(chuàng)新和容錯(cuò)糾錯(cuò)的制度性文件，對(duì)積極作為、業(yè)績(jī)突出的干部給予支持、褒獎(jiǎng)，給干事創(chuàng)業(yè)的干部撐起了“保護(hù)傘”。曾猶豫、迷茫的一些干部，找回了干事創(chuàng)業(yè)的感覺(jué)。

在孝義市，干部為企業(yè)提供全天候的貼心服務(wù)，一個(gè)項(xiàng)目7天落地，產(chǎn)品110天下線。而在過(guò)去，建造同樣一條生產(chǎn)線至少需要一年半時(shí)間。

運(yùn)城市鹽湖區(qū)委書(shū)記王吉敏：

中央和省市出臺(tái)改革政策，我們基層干部就是具體“施工”的，保證改革及時(shí)、平穩(wěn)、有序落地，主要負(fù)責(zé)人就是“施工隊(duì)長(zhǎng)”。

深化改革的“施工隊(duì)長(zhǎng)”當(dāng)?shù)迷趺礃?，很大程度上反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)。今年，鹽湖區(qū)重點(diǎn)改革任務(wù)39項(xiàng)。我們出臺(tái)了2017年工作要點(diǎn)及責(zé)任分工方案，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)都有改革事項(xiàng)，并明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人。目前，司法體制等11項(xiàng)改革事項(xiàng)已完成階段性任務(wù)。按照全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境要求，我們區(qū)的兩個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始試點(diǎn)無(wú)審批管理。

（本報(bào)記者劉鑫焱采訪整理）