火箭軍適應(yīng)軍事斗爭準(zhǔn)備需要加強骨干人才培養(yǎng)(2)

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火箭軍適應(yīng)軍事斗爭準(zhǔn)備需要加強骨干人才培養(yǎng)(2)

高級士官群體成為長劍飛天中堅力量

摘要:火箭軍還以崗位任職能力為核心,建立士官評任專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度,健全士官職業(yè)技能等級考評措施。截至目前,所屬部隊高級士官3人獲得國務(wù)院政府特殊津貼,16人被評為全軍愛軍精武標(biāo)兵,100余人入選火箭軍“百名優(yōu)秀士官”“優(yōu)秀班長”“十大優(yōu)秀士官”,涌現(xiàn)出一大批在全國全軍有影響的先進典型。

為強軍興軍提供強有力人才支撐

在強軍興軍的征途上,活躍著一個個優(yōu)秀人才群體的身影?;鸺姼呒壥抗訇犖榈某砷L壯大,既是火箭軍部隊人才輩出的生動體現(xiàn),也是我軍新型軍事人才隊伍建設(shè)成果的一個縮影。

強軍之道,要在得人。大規(guī)模培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才,是實現(xiàn)強軍目標(biāo)的戰(zhàn)略性要求。黨的十八大以來,各級大力實施人才戰(zhàn)略工程,廣泛深入開展崗位練兵、學(xué)習(xí)成才等活動,官兵知識結(jié)構(gòu)得到改善、能力素質(zhì)全面提升,各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才脫穎而出,為強軍興軍提供了強有力的人才支撐。

有人說,信息化戰(zhàn)爭一定程度上是“士官的戰(zhàn)爭”。如今,士官已成為基層軍官的“左膀右臂”、干部管理的“參謀助手”、連接官兵的“紐帶橋梁”,在部隊建設(shè)中發(fā)揮著“領(lǐng)頭雁”“頂梁柱”的作用。放眼祖國大江南北,高級士官在各軍兵種演訓(xùn)一線大展身手,為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

我們相信,隨著我軍人才戰(zhàn)略工程的深入推進,各領(lǐng)域人才隊伍的規(guī)模必將不斷擴大,質(zhì)量必將不斷提高,一個人才隊伍“春色滿園”的局面必將快速形成。

責(zé)任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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