記者：商事制度改革面臨哪些問題和薄弱環(huán)節(jié)，如何解決這些問題？

張茅：商事制度改革取得突出成績，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。有些方面反映，改革節(jié)奏快，落實(shí)操作難；放開放活快，后續(xù)監(jiān)管難；改革創(chuàng)新快，新舊銜接難；單一改革快，協(xié)同推進(jìn)難；部門要求快，基層落實(shí)難；等等。改革過程中，出現(xiàn)一些新矛盾、新問題是正常的。改革的過程，就是不斷解決矛盾問題的過程。

目前，商事制度改革，已經(jīng)從工商自身的改革，拓展為部門之間的聯(lián)動改革。改革的任務(wù)不斷深化，改革的范圍不斷拓展，改革的難度不斷加大。無論是推動證照整合、削減前置后置審批，還是跨部門聯(lián)查，都會面臨更多的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。我們要客觀認(rèn)識，積極作為，努力擔(dān)當(dāng)，克服畏難情緒。同時(shí)，在推進(jìn)改革中，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，積極總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)改革總體方案和制度設(shè)計(jì)，提高各項(xiàng)工作的前瞻性，以更好地指導(dǎo)改革實(shí)踐。