三、發(fā)揮“聚合劑”作用，改善企業(yè)“文化生態(tài)”，釋放員工創(chuàng)新活力

文化生態(tài)就是企業(yè)的文化環(huán)境和內(nèi)部風氣，是廣大職工自覺遵守的價值理念和行為準則，它作用的對象是廣大員工，是企業(yè)的“絕大多數(shù)”。一個企業(yè)文化好、風氣正，職工凝聚力就強，就愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智；相反，一個缺乏正向文化、歪風盛行的企業(yè)，職工就會離心離德，一盤散沙。黨風廉政建設(shè)通過正風肅紀，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員示范引領(lǐng)、培養(yǎng)員工自律習慣等手段，在企業(yè)樹立新風正氣，為企業(yè)文化注入正能量，在文化生態(tài)中輸入公平正義、廉潔奉獻的“負氧離子”，優(yōu)化企業(yè)文化生態(tài)，有效凝聚人心，激發(fā)和釋放職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，是凝聚企業(yè)發(fā)展動力的“聚合劑”。

正風肅紀，用公平正義取信職工群眾。習近平總書記指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。”王岐山同志指出，“人心向背是最大的政治。”黨員領(lǐng)導(dǎo)人員是否清廉，關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)興衰成敗。持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，營造克己奉公、清正廉潔文化環(huán)境，廉潔就會成為一顆種子，在企業(yè)生根、發(fā)芽、傳承和延續(xù)，就會贏得廣大職工群眾的擁護和支持。十八大以來，兵器工業(yè)集團在正風肅紀方面也出重手、揮重拳，按照信訪問題線索“五類處置方式”和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，加大查辦案件的力度，紀律審查不設(shè)限、不遮掩、不護短，上級和集團領(lǐng)導(dǎo)批辦件100%落實。對十八大以來個別單位領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)購置高檔汽車、公款購買高檔禮品、業(yè)務(wù)接待違規(guī)公款消費等違反八項規(guī)定精神的行為嚴肅查處，把中央專項巡視作為對集團公司黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一次“政治體檢”。通過嚴抓正風肅紀，廣大干部職工對兵器事業(yè)發(fā)展充滿信心，“共謀兵器發(fā)展、共創(chuàng)兵器春天”在全系統(tǒng)蔚然成風。事實證明，堅持有腐必懲、有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢，不但不影響企業(yè)發(fā)展，而且進一步增強職工群眾對黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的信心，進一步激發(fā)職工群眾的向心力、創(chuàng)造力。

領(lǐng)導(dǎo)示范，用正能量激勵職工群眾。習近平總書記2016年在重慶調(diào)研時指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，樹立起讓人看得見的理想信念的標桿。”黨風廉政建設(shè)不只是約束，也是一種塑造，它形成了領(lǐng)導(dǎo)人員的信念堅守、事業(yè)追求和工作作風，這一切都將轉(zhuǎn)化為榜樣的力量、文化的力量，成為引導(dǎo)和教育職工群眾的示范標桿。武重集團是國家“一五”計劃156項重點工程項目之一，2011年加入兵器工業(yè)集團時曾連續(xù)虧損，產(chǎn)品積壓嚴重，企業(yè)人心渙散。杜琢玉同志擔任黨委書記、董事長后，注重用黨建工作改變員工發(fā)展觀念，用黨風廉政建設(shè)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人員作風，并親自帶頭跑市場、訪客戶、解難題，曾因過度勞累而吐血。但是在他的帶領(lǐng)下，武重廣大干部職工增強了發(fā)展信心，人心齊了、干勁足了。2016年，武重順利實現(xiàn)扭虧。杜琢玉深有感觸地說：“認同大于管控，企業(yè)越是困難，領(lǐng)導(dǎo)人員的示范作用就越能贏得人心”。他還說，“是黨風廉政建設(shè)挽救了武重”。認同是企業(yè)文化傳承的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)人員的自律擔當、勤勉奉獻和示范引領(lǐng)，不僅為員工傳遞了正能量，而且打牢了企業(yè)正向文化形成的根基。

傳承基因，用先進文化凝聚巨大力量。黨風廉政建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)傳承方面扮演著重要角色，企業(yè)倡導(dǎo)什么、反對什么，堅持什么、摒棄什么，既是文化建設(shè)的職能，也是黨風廉政建設(shè)的責任。兵器工業(yè)集團通過抓黨風廉政建設(shè)傳承企業(yè)文化，使“把一切獻給黨”的紅色基因深深植根于“兵器人”的精神世界，成為引導(dǎo)廣大干部職工不忘初心、不忘本源、砥礪前行的強大精神力量。北方公司為應(yīng)對在海外開發(fā)礦產(chǎn)資源也面臨政治風險、安全風險等多種挑戰(zhàn)，主動發(fā)起在緬甸與國內(nèi)分包商組建聯(lián)合黨委，開展黨建工作和黨風廉政建設(shè)，用人民兵工精神教育黨員。2014年由北方萬寶礦產(chǎn)承接的緬甸萊比塘銅礦再度受到當?shù)卮迕褡钄r，并與維持秩序的警察發(fā)生激烈沖突，形勢一度失控，十分危急。關(guān)鍵時刻，萬寶礦產(chǎn)的黨員干部挺身而出，用身體保護國有資產(chǎn)，決不后退半步，在他們的帶領(lǐng)下，分包單位的黨員干部以及廣大職工團結(jié)一致，誓死捍衛(wèi)國有資產(chǎn)和投資，沒有一個人撤出，經(jīng)過艱苦努力，最終平息了事件。2016年，該銅礦已順利投產(chǎn)，達到年產(chǎn)7.5萬噸的能力。兵器工業(yè)集團實踐證明，黨風廉政建設(shè)對企業(yè)文化的傳承功能，往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。

事實證明，黨風廉政建設(shè)是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢。雖然它本身并不是生產(chǎn)力，但是，它在企業(yè)中發(fā)揮著“鍛造機”、“健身器”和“聚合劑”的作用，通過“鍛造”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想、行為和作風，優(yōu)化企業(yè)的政治生態(tài)；通過“凈化”企業(yè)的商業(yè)規(guī)則，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展生態(tài)；通過“聚合”人心民心，改善企業(yè)文化生態(tài)，以“三個生態(tài)”的優(yōu)化和改善，提升領(lǐng)導(dǎo)人員引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力，增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的能力，釋放廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。這些能力是從別人那里學不會、引不進、買不來的，是企業(yè)最重要、最珍貴的軟實力，也是企業(yè)無可替代的競爭能力。新增價值是創(chuàng)造價值，防止國有資產(chǎn)流失也是創(chuàng)造價值；經(jīng)濟價值是價值，社會價值也是價值。黨風廉政建設(shè)雖不直接“拿訂單”，但它可以堵塞腐敗漏洞、防止國有資產(chǎn)流失；它雖然不直接創(chuàng)造價值，但可以通過對人發(fā)揮作用，優(yōu)化“三個生態(tài)”，最終生成和提升企業(yè)軟實力。

（作者系中國兵器工業(yè)集團公司紀檢組長）