電視劇《人民的名義》熱播完了，但在觀眾中引起的熱烈凡響還在繼續(xù)著?；匚哆@部劇，我為一個(gè)叫易學(xué)習(xí)的干部伸出了大拇指。這位愛學(xué)習(xí)、愛人民、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咝聟^(qū)區(qū)委書記，在正處級(jí)崗位一干就是二十好幾年。易學(xué)習(xí)自己總覺(jué)得只要努力干活，自己的成績(jī)組織上能看得到?？蓪?shí)際情況呢？在改革開放到黨的十八大之前的一段時(shí)間，干部隊(duì)伍主流雖是好的，但少數(shù)地方和部門的組織是由“一把手”掌控的。就算你工作再怎么出色、出彩，若不向“一把手”靠攏，不經(jīng)常出現(xiàn)在“一把手”的視線里，不把“一把手”變成你的政治資源，你就不可能出現(xiàn)在組織的考察范圍里。不跑不送只有原地踏步的份，這從一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)時(shí)選人用人的真情實(shí)況。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，力挽狂瀾，開啟了干部選撥工作的新模式，像易學(xué)習(xí)這樣對(duì)上沒(méi)有政治資源、對(duì)下卻有赤誠(chéng)為民之心的一大批德才兼?zhèn)涞母刹?，已?jīng)或正在被沙瑞金這樣為擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;一把手”認(rèn)出來(lái)了，納入了組織視線，得到了提拔重用，可以說(shuō)是民心所向，熱心為人民服務(wù)的好干部有好報(bào)的時(shí)代到來(lái)了。

一、這種新模式新在要求。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)選什么人、樹立什么導(dǎo)向和堅(jiān)持什么原則，提出了一系列新的要求。一是體現(xiàn)在用人標(biāo)準(zhǔn)上。先后在有關(guān)會(huì)議和講話中，提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、 鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。二是體現(xiàn)在用人導(dǎo)向上。先后提出了信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、群眾擁護(hù)和不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP的用人導(dǎo)向。三是體現(xiàn)在用人原則上。2014年1月，新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定：堅(jiān)持黨管干部，五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等用人原則。

二、這種新模式新在觀念。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，提出了一系列選人用人的新觀念。一是德才兼?zhèn)?、以德為先觀念。在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中，我們黨始終強(qiáng)調(diào)選人用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，并把德放在首要位置。?xí)總書記用辯證統(tǒng)一的思維將“德”與“才”兩者的關(guān)系有效揭示出來(lái)，使“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的用人原則更加具體并與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的觀念，要把德才兼?zhèn)?、以德為先作為一個(gè)整體來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握、來(lái)貫徹，既要把好政治關(guān)、又要把好才能關(guān)，真正把那些品德好、同時(shí)又有真才實(shí)學(xué)、能力突出的干部選拔上來(lái)。同時(shí)要把握好干部的德，要建立健全“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的考察監(jiān)督機(jī)制，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的“德”，使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。二是五湖四海、任人唯賢觀念。在選人用人上，是堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，還是任人唯親，拉山頭，搞小圈子、小團(tuán)體，是區(qū)分馬克思主義政黨與非馬克思主義政黨的重要標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐表明，堅(jiān)持“五湖四海”，就會(huì)群英薈萃，人才輩出，事業(yè)興旺;搞小圈子，“一朝天子一朝臣”，必然正氣不彰，人心不齊，事業(yè)不振。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的觀念，要敢于打破地域、身份、學(xué)歷等方面的束縛，破除地方和部門保護(hù)主義，在更大的范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔干部。還要敢于破除論資排輩、平衡照顧的思維定勢(shì)，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、憑德才用干部，唯才是舉、任人唯賢，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍開辟良好渠道。三是事業(yè)為上、公道正派觀念。堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派是黨對(duì)組織工作的根本要求，是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向的源頭保證。堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派的觀念，要嚴(yán)格、準(zhǔn)確、全面地把握中央提出的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止選人用人的片面化。要做到既走好程序又要達(dá)到效果，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，立規(guī)矩、守規(guī)矩，真正了解干部，實(shí)施正確集中，切實(shí)防止程序上都符合《干部任用條例》要求，而選出來(lái)的干部實(shí)際結(jié)果讓群眾不滿意。要著力選拔實(shí)績(jī)突出的干部，只有著眼于“干”，才能選出黨的事業(yè)需要的干部?！?/p>

三、這種新模式新在思路。新觀念催生新思路，新思路決定新出路。習(xí)近平在干部選任方面的講話，明確在選任標(biāo)準(zhǔn)、選任方式和培養(yǎng)途徑等方面的新思路。一是既全面又嚴(yán)格的思路。堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選任標(biāo)準(zhǔn)必須堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。強(qiáng)調(diào)干部選任標(biāo)準(zhǔn)的“底線思維”，尤其在道德品質(zhì)、清正廉潔等方面，“底線”要求必須要高于對(duì)普通群眾的要求。在遵守高于“底線”標(biāo)準(zhǔn)的前提下，應(yīng)當(dāng)尊重干部自身業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和良好個(gè)性的發(fā)揮，用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)。二是既科學(xué)又民主的思路。這是從選人用人機(jī)制上把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的把關(guān)作用。對(duì)考核內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)、考核方式的定性分析、考核周期的客觀、考核程序和過(guò)程的公開性和透明度、考核結(jié)果的公信力和說(shuō)服力、考核選拔任用后的責(zé)任追究機(jī)制等，作出調(diào)整和優(yōu)化，提高了干部考核工作的科學(xué)化和民主化。三是既看學(xué)習(xí)又看實(shí)踐的思路。學(xué)習(xí)和實(shí)踐是干部培養(yǎng)工作行之有效的兩大途徑。學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)干部的多崗位交流輪崗、基層鍛煉等形式，對(duì)豐富干部的閱歷和經(jīng)驗(yàn)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部解決問(wèn)題的能力、增長(zhǎng)才干、提升領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)、塑造領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)等方面十分必要。但在具體操作中要防止干部的“短期行為”和搞有形式無(wú)內(nèi)容的“創(chuàng)新”等問(wèn)題。

新模式中的新要求、新觀念、新思路永遠(yuǎn)在路上，需要各級(jí)黨委（黨組）和組織部門睜大眼睛識(shí)別干部，擼起袖子考察干部，旗幟鮮明用好干部，讓那些真正為民謀發(fā)展、真心實(shí)意為民謀利益、踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事之人成為干部選拔的主要對(duì)象，讓那些只會(huì)玩嘴皮子、耍小聰明、跑官要官、買官賣官的人沒(méi)有立足之地。

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（作者單位：安徽省直機(jī)關(guān)工委）

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