3、前景可期，仍需多方協(xié)力

主持人：《意見》的發(fā)布，對社會智庫未來發(fā)展具有怎樣的意義與作用？您對中國社會智庫今后的走向有哪些期待與建議？

劉元春：《意見》體現(xiàn)了中央對社會智庫的高度重視，對于未來一段時期社會智庫的發(fā)展具有指導意義——

為社會智庫的發(fā)展定位和使命擔當明確了方向。強調要用黨的理論和路線方針政策引領社會智庫建設，堅持把社會責任放在首位，圍繞黨和政府決策需要的重大課題開展咨詢研究。

為社會智庫的發(fā)展困境和問題提供了解決方案。通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、拓展社會智庫參與決策服務的有效途徑、完善社會智庫人才政策等舉措，切實幫助社會智庫應對發(fā)展過程中遇到的問題和風險。

為社會智庫參與決策咨詢和服務進一步完善了制度保障。政府作為咨政服務的需求方，在完善管理體制的同時，要保障社會智庫依法參與智庫產(chǎn)品供給，拓展社會智庫參與決策咨詢服務的有效途徑，使社會智庫與政府的溝通渠道和信息傳送機制更加通暢。

王輝耀：《意見》是中央層面專門就社會智庫發(fā)展制定的綱領性文件，是社會智庫規(guī)范、良性、有序、健康發(fā)展的重要保證，具有里程碑意義。

信息來源是中國社會智庫發(fā)展中面臨的一大難題?！兑庖姟分赋?，“社會智庫作為咨詢服務市場主體，可以依法獲取政府發(fā)布的決策需求信息”，這將為社會智庫增加更多知情權，大大提高了其信息權利。

建言獻策渠道不暢是社會智庫發(fā)展道路上的一道隱形障礙，《意見》明確提出，“拓展社會智庫參與決策咨詢服務的有效途徑”，這為社會智庫發(fā)揮政策影響力創(chuàng)造了前提條件。

大多數(shù)社會智庫都面臨“人才難題”?！兑庖姟芬裁鞔_指出，“完善社會智庫人才政策”，期待后續(xù)相關人才政策出臺，為社會智庫的發(fā)展提供強有力的人才支撐。

周洪宇：該意見為我國的社會智庫建設提供了遵循、指明了方向，同時提出強化規(guī)范管理，如對社會智庫實行分類登記，雙重管理，為社會智庫健康發(fā)展、發(fā)揮正能量提供了保障。我們要深入學習文件精神，緊抓發(fā)展機遇，共同打造具有“五化”特點的新型社會智庫體系。

“社會化”。要把自身發(fā)展擺在整個社會發(fā)展的環(huán)境當中，做社會大眾的代言人，做政府和社會各界溝通的橋梁，為政府政策服務。“專業(yè)化”。在專業(yè)領域、針對性研究方向上集中發(fā)力，發(fā)揮優(yōu)勢，找準突破口，達到資源效應最大化。“信息化”。全新的信息網(wǎng)絡時代，要把大數(shù)據(jù)、信息化、云計算和社會智庫工作結合起來，重視數(shù)據(jù)信息的積累和開發(fā)，注重數(shù)據(jù)庫的建設，以此為依托開展實證研究。“服務化”。增強為國家發(fā)展、科學民主依法決策提供參考的服務意識，提供長鏈條的配套服務。“國際化”。開辟并拓展國際交流渠道，引進國際化人才，注重成果的國際發(fā)表和傳播，提高國際話語權，貢獻中國智慧和中國方案。

（記者 曲一琳 王斯敏 張勝）