著力落細(xì)落小

嚴(yán)格落實(shí)不打“擦邊球”

真沒想到，一份黨員承諾書，先后修改了5遍才獲得黨支部評(píng)議通過。年初，一名團(tuán)機(jī)關(guān)干部在黨員承諾踐諾活動(dòng)中，因?yàn)椴檎覇栴}不到位、承諾措施含糊被多次責(zé)令重新剖析思想。

這次活動(dòng)，全團(tuán)共有10多名黨員的承諾踐諾在評(píng)議中沒有過關(guān)，需要“回爐”反思。在引起強(qiáng)烈反響的同時(shí)，也讓全體機(jī)關(guān)干部明白：落實(shí)組織生活必須實(shí)打?qū)?，來不得半點(diǎn)馬虎虛假。

“落實(shí)黨章黨規(guī)打‘擦邊球’，既是對(duì)組織不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。”該團(tuán)一名任職時(shí)間較長、年齡較大的黨委常委對(duì)此很有感觸。前不久，這名常委因蹲連住班狀態(tài)有些懈怠，在組織生活會(huì)上被一名新進(jìn)班子的年輕常委批評(píng)。面對(duì)“臨近改革分心旁騖”等一針見血、不講面子的批評(píng)，這名常委虛心接受并承諾整改。

團(tuán)組織股股長李威介紹，為有效根除“領(lǐng)導(dǎo)干部帶著行政職務(wù)參加雙重組織生活”“下級(jí)批評(píng)上級(jí)‘隔靴搔癢’”“領(lǐng)導(dǎo)干部開會(huì)先‘定調(diào)’”等在落實(shí)規(guī)章制度中打折扣、搞變通現(xiàn)象，團(tuán)黨委在嚴(yán)抓問責(zé)追責(zé)強(qiáng)化制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位特點(diǎn)制定了《黨組織經(jīng)常性工作規(guī)范》，細(xì)化完善了《強(qiáng)化黨員黨的意識(shí)和黨性觀念17條措施》，注重從細(xì)處著眼、從小處著手，使黨員干部行有依據(jù)、做有參照，時(shí)刻處于各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范中。比如，他們要求落實(shí)民主生活制度時(shí)突出3個(gè)方面問題，前一次整改措施落實(shí)情況、目前個(gè)人存在的問題不足、下一步具體整改措施；開展互評(píng)時(shí)每人至少提2至3條具體意見，等等。

落實(shí)制度實(shí)打?qū)?，取得成效也?huì)實(shí)打?qū)崱Ｇ安痪?，該團(tuán)4名駐學(xué)黨員干部按照有關(guān)規(guī)定中“長期在外干部黨員和離退休黨員‘六個(gè)一’活動(dòng)”要求，主動(dòng)回團(tuán)過黨日。在沈陽理工大學(xué)讀碩士研究生的黨員干部王玉琢說：“時(shí)刻處于組織的監(jiān)督提醒下，我更加牢記自己的軍人職責(zé)和黨員身份。”