改革是一場(chǎng)大考，需要確保部隊(duì)高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，越往深處改，部隊(duì)管理越要嚴(yán)格精細(xì)

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，軍隊(duì)改革必須在保持穩(wěn)定的前提下進(jìn)行。只有共同營(yíng)造“穩(wěn)”的環(huán)境，“大考”才能有出色發(fā)揮。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭交出合格答卷。部隊(duì)穩(wěn)不穩(wěn)，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。平時(shí)如此，改革關(guān)頭更是如此。習(xí)主席指出：“我們要求部隊(duì)打仗要敢于犧牲，改革動(dòng)了自己的一點(diǎn)利益就不能犧牲了？那還談什么一不怕苦、二不怕死精神？”領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決響應(yīng)習(xí)主席號(hào)召，帶頭穩(wěn)心定神，經(jīng)受各種復(fù)雜現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)；帶頭當(dāng)好促進(jìn)派實(shí)干家，堅(jiān)決完成各項(xiàng)改革任務(wù)，以自己模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)官兵，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。

把功夫下在扎實(shí)打基礎(chǔ)上。改革期間，部隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)壓減、力量編成重組、布局部署調(diào)整，一些單位需要撤并降改，部分官兵面臨進(jìn)退去留，矛盾困難紛繁交織，部隊(duì)不穩(wěn)定因素增多，安全管理難度加大。必須重心下沉、狠抓落實(shí)，著眼有力有序推進(jìn)改革，加大經(jīng)常性教育管理和經(jīng)常性工作力度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理、精準(zhǔn)管理，強(qiáng)固部隊(duì)安全根基。

全力推進(jìn)管理方式創(chuàng)新。通過改革，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)減少、機(jī)關(guān)員額精簡(jiǎn)，扁平化特質(zhì)凸顯，實(shí)現(xiàn)以效能為核心的軍事管理革命勢(shì)在必行，必須抓住這一契機(jī)，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，著眼治軍方式根本轉(zhuǎn)變提高部隊(duì)管理水平，在推動(dòng)思想觀念、工作方式、運(yùn)行機(jī)制“二次創(chuàng)新”上下功夫，在釋放新體制優(yōu)勢(shì)活力、提高管理質(zhì)效上求突破，始終保持部隊(duì)正規(guī)秩序和良好狀態(tài)。

（作者單位：南部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部）