改革是一場大考，需要確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，越往深處改，部隊管理越要嚴格精細

習主席強調指出，軍隊改革必須在保持穩(wěn)定的前提下進行。只有共同營造“穩(wěn)”的環(huán)境，“大考”才能有出色發(fā)揮。

領導帶頭交出合格答卷。部隊穩(wěn)不穩(wěn)，關鍵看領導。平時如此，改革關頭更是如此。習主席指出：“我們要求部隊打仗要敢于犧牲，改革動了自己的一點利益就不能犧牲了？那還談什么一不怕苦、二不怕死精神？”領導干部要堅決響應習主席號召，帶頭穩(wěn)心定神，經受各種復雜現實考驗；帶頭當好促進派實干家，堅決完成各項改革任務，以自己模范行動影響和帶動官兵，確保部隊安全穩(wěn)定。

把功夫下在扎實打基礎上。改革期間，部隊規(guī)模結構壓減、力量編成重組、布局部署調整，一些單位需要撤并降改，部分官兵面臨進退去留，矛盾困難紛繁交織，部隊不穩(wěn)定因素增多，安全管理難度加大。必須重心下沉、狠抓落實，著眼有力有序推進改革，加大經常性教育管理和經常性工作力度，加強動態(tài)管理、精準管理，強固部隊安全根基。

全力推進管理方式創(chuàng)新。通過改革，部隊領導層級減少、機關員額精簡，扁平化特質凸顯，實現以效能為核心的軍事管理革命勢在必行，必須抓住這一契機，敢于擔當、積極作為，著眼治軍方式根本轉變提高部隊管理水平，在推動思想觀念、工作方式、運行機制“二次創(chuàng)新”上下功夫，在釋放新體制優(yōu)勢活力、提高管理質效上求突破，始終保持部隊正規(guī)秩序和良好狀態(tài)。

（作者單位：南部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部）