3月5日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大五次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)指出，要大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，改革人才培養(yǎng)使用機(jī)制，借鑒運(yùn)用國際通行、靈活有效的辦法，推動(dòng)人才政策創(chuàng)新突破和細(xì)化落實(shí)，真正聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。

習(xí)近平總書記多次在全國兩會(huì)等重要場(chǎng)合談及充分發(fā)揮人才，特別是優(yōu)秀知識(shí)分子的作用這一重要話題。他在2013年參加科協(xié)、科技界委員聯(lián)組會(huì)時(shí)指出，要深化科技體制改革，變“要我創(chuàng)新”為“我要?jiǎng)?chuàng)新”。要加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。今年，習(xí)近平總書記在民進(jìn)、農(nóng)工黨、九三學(xué)社委員聯(lián)組會(huì)上，專門強(qiáng)調(diào)激發(fā)知識(shí)分子創(chuàng)新活力和潛力，聚天下英才而用之。他要求廣大知識(shí)分子主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，希望他們?yōu)閲腋粡?qiáng)、民族振興、人民幸福多作貢獻(xiàn)。

“為政之要，莫先于用人。”可以說，選人用人是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的基本功。用一賢人則群賢畢至，只有識(shí)才愛才敬才用才，才能把真正能干的人團(tuán)結(jié)起來，為共同的事業(yè)奮斗。

識(shí)才，考驗(yàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的眼力，但更是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的衡量。元朝宰相張養(yǎng)浩說：“為宰相不難，一心正，兩眼明足矣。”心正是眼明的前提。一個(gè)人，自己心里塞滿“彎彎繞”“小九九”，哪里顧得上謀他人的利益、看別人的長處？中國歷史上有不少知人善任的故事，有很多任人唯賢的經(jīng)驗(yàn)，但最靠得住的一條是“察吏于民”，也就是從公眾的視角、群眾的利益出發(fā)，去衡量一個(gè)人是否有用、是否合格。漢代政治家賈誼描述這個(gè)過程是一唱一和，但必須明確群眾是最先發(fā)聲的人——“必使民唱，然后和之”。從實(shí)際問題出發(fā)，從群眾需求出發(fā)，而不是從領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人好惡出發(fā)，這是識(shí)才的關(guān)鍵。從這個(gè)意義上說，愛才敬才就是尊重群眾的呼聲，尊重能真正解決問題的人。由此，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了更高的要求。習(xí)近平總書記2013年6月28日在全國組織工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)：“要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人”，“讓好干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞”，選用干部如此，對(duì)待知識(shí)分子也是如此。

用才，考量的是領(lǐng)導(dǎo)者的胸襟，也是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)大局的把握能力。用人不疑，既是對(duì)他人的信任，也是更重要的自信。操千曲而后曉聲，觀千劍而后識(shí)器，下足了選人識(shí)才的真功夫，就應(yīng)該讓真正的人才到實(shí)踐中得到充分的發(fā)揮。哪怕這樣的人才與自己的意見不一致，甚至在一時(shí)或局部出現(xiàn)失誤，也應(yīng)該堅(jiān)持用人不疑。金無足赤，人無完人，探索難免有失誤。習(xí)近平總書記指出：“要在全社會(huì)積極營造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗，完善好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。”

制度是人才充分發(fā)揮的保障。任何事情都不能寄望于一人，即使圣明神武如唐太宗，對(duì)魏征不留情面的批評(píng)也不是都能接受的，以至于忍不住發(fā)誓“會(huì)須殺此田舍翁！”要讓人才充分發(fā)揮，讓千里馬常有，就必須形成良好的制度保證，用制度維護(hù)人才培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔、使用和監(jiān)督的全過程。在《德意志意識(shí)形態(tài)》一書中，馬克思、恩格斯寫道：“總之，我們可以看到，發(fā)展不斷地進(jìn)行著，單個(gè)人的歷史決不能脫離他以前的或同時(shí)代的個(gè)人的歷史，而是由這種歷史決定的。”黨的十八大以來，我們黨對(duì)中國特色社會(huì)主義規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新水平；習(xí)近平總書記提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，為加快建設(shè)人才強(qiáng)國進(jìn)一步指明了方向、提供了遵循；管理規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系加快構(gòu)建；百舸爭流、人才輩出的生動(dòng)局面正在形成。“等閑識(shí)得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春”，在全社會(huì)的努力下，更多千里馬必將為了共同的目標(biāo)競相奔騰，一往無前。