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老A公司最近去了個(gè)新人,老A回頭和我說,這個(gè)新同事情商特別高,可是就是讓人覺得哪里不對。
比如,每個(gè)早上,她都都會(huì)在他們的微信群里發(fā)“早上好”,晚上又會(huì)第一時(shí)間跑出來和人說“晚安”。
QQ群里,如果有人發(fā)工作業(yè)績,第一時(shí)間跑出來各種贊美;
和所有不管熟悉的不熟悉的都加上微信,每個(gè)同事的朋友圈下面都可以看到她的各種溢美之詞。
一開始,大家沒感覺到,但后來顯然有人開始在背后嘀咕了。
因?yàn)楣ぷ魅豪铮怯脕砉ぷ鹘涣鞯?,也就是大家都開了置頂??墒謾C(jī)一響,看到了“早上好”,而不是具體的工作安排,時(shí)間一久,就會(huì)有點(diǎn)厭煩;
工作業(yè)績,其實(shí),大家更希望得到老同事的贊美,新同事說“你做得很棒”,總有點(diǎn)怪怪的;
至于別人的朋友圈,越來越多的人,并不愿意回復(fù)她了。
這哪是情商高啊。
我說,“她顯然有點(diǎn)操之過急了。大多數(shù)人在沒有熟到一定程度,是不愿意敞開心扉接納任何人的,而你的每一次舉動(dòng),只會(huì)讓人覺得用力過猛。那不是情商高,真正的情商高,是不動(dòng)聲色地舒服,而不是牽強(qiáng)附會(huì)地討好。”
老A點(diǎn)點(diǎn)頭:就是這個(gè)理,有時(shí)也很想提醒她,因?yàn)樗谋旧?,也不是刻意想傷害誰,只是她的表達(dá),反而讓她吃虧了。
是,很多人并不知道什么是真正的情商高,于是因?yàn)橄氡憩F(xiàn)自己的高情商,而成了別人眼中的低情商。
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