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老A公司最近去了個新人,老A回頭和我說,這個新同事情商特別高,可是就是讓人覺得哪里不對。
比如,每個早上,她都都會在他們的微信群里發(fā)“早上好”,晚上又會第一時間跑出來和人說“晚安”。
QQ群里,如果有人發(fā)工作業(yè)績,第一時間跑出來各種贊美;
和所有不管熟悉的不熟悉的都加上微信,每個同事的朋友圈下面都可以看到她的各種溢美之詞。
一開始,大家沒感覺到,但后來顯然有人開始在背后嘀咕了。
因為工作群里,是用來工作交流的,也就是大家都開了置頂??墒謾C一響,看到了“早上好”,而不是具體的工作安排,時間一久,就會有點厭煩;
工作業(yè)績,其實,大家更希望得到老同事的贊美,新同事說“你做得很棒”,總有點怪怪的;
至于別人的朋友圈,越來越多的人,并不愿意回復(fù)她了。
這哪是情商高啊。
我說,“她顯然有點操之過急了。大多數(shù)人在沒有熟到一定程度,是不愿意敞開心扉接納任何人的,而你的每一次舉動,只會讓人覺得用力過猛。那不是情商高,真正的情商高,是不動聲色地舒服,而不是牽強附會地討好。”
老A點點頭:就是這個理,有時也很想提醒她,因為她心本善,也不是刻意想傷害誰,只是她的表達,反而讓她吃虧了。
是,很多人并不知道什么是真正的情商高,于是因為想表現(xiàn)自己的高情商,而成了別人眼中的低情商。
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