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老A公司最近去了個新人，老A回頭和我說，這個新同事情商特別高，可是就是讓人覺得哪里不對。

比如，每個早上，她都都會在他們的微信群里發(fā)“早上好”，晚上又會第一時間跑出來和人說“晚安”。

QQ群里，如果有人發(fā)工作業(yè)績，第一時間跑出來各種贊美；

和所有不管熟悉的不熟悉的都加上微信，每個同事的朋友圈下面都可以看到她的各種溢美之詞。

一開始，大家沒感覺到，但后來顯然有人開始在背后嘀咕了。

因為工作群里，是用來工作交流的，也就是大家都開了置頂?？墒謾C一響，看到了“早上好”，而不是具體的工作安排，時間一久，就會有點厭煩；

工作業(yè)績，其實，大家更希望得到老同事的贊美，新同事說“你做得很棒”，總有點怪怪的；

至于別人的朋友圈，越來越多的人，并不愿意回復(fù)她了。

這哪是情商高啊。

我說，“她顯然有點操之過急了。大多數(shù)人在沒有熟到一定程度，是不愿意敞開心扉接納任何人的，而你的每一次舉動，只會讓人覺得用力過猛。那不是情商高，真正的情商高，是不動聲色地舒服，而不是牽強附會地討好。”

老A點點頭：就是這個理，有時也很想提醒她，因為她心本善，也不是刻意想傷害誰，只是她的表達，反而讓她吃虧了。

是，很多人并不知道什么是真正的情商高，于是因為想表現(xiàn)自己的高情商，而成了別人眼中的低情商。