五、深化基層黨建工作

加強(qiáng)思想意識(shí)建設(shè)。組織好學(xué)習(xí)十八屆六次全會(huì)、市十一次黨代會(huì)、區(qū)十二次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮黨員活動(dòng)室、微黨課、三會(huì)一課等學(xué)習(xí)平臺(tái)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。挖掘、培育、宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)，利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作契機(jī)，利用現(xiàn)代媒體扎實(shí)開(kāi)展黨員的教育管理，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，組織開(kāi)展“主題黨日+活動(dòng)”建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)監(jiān)督、黨員評(píng)議等制度，加強(qiáng)黨員干部的管理，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)黨課、讀書(shū)活動(dòng)、主題黨日等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊(duì)伍教育、管理的新途徑。注重從一線崗位中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年，發(fā)展新黨員，抓好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象隊(duì)伍建設(shè)，為黨的隊(duì)伍提供優(yōu)質(zhì)后備軍。培養(yǎng)街道中層干部隊(duì)伍和社區(qū)書(shū)記后備人員，抓好黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨務(wù)工作者工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平。

深化“135”社區(qū)黨建機(jī)制。摸索推進(jìn)基層黨建網(wǎng)格化管理新模式，在“一老一少一普”活動(dòng)注入黨建元素，打造“一居一品牌”。結(jié)合當(dāng)前每個(gè)社區(qū)特點(diǎn)特色，定位“服務(wù)”，烏塔社區(qū)、于山社區(qū)以人文旅游服務(wù)為主，五一廣場(chǎng)社區(qū)以便企、親商、幫商為主，烏山社區(qū)以服務(wù)轄區(qū)單位為主，打造各自的特色特點(diǎn)，百花齊放。

進(jìn)一步加強(qiáng)非公黨建。全面摸排轄區(qū)企業(yè)，并進(jìn)行分類(lèi)梳理，對(duì)規(guī)模以上企業(yè)100%建立非公黨組織，健全組織架構(gòu)；對(duì)黨員數(shù)不足3人的企業(yè)，采取下派、掛靠、引進(jìn)等方式，歸入各社區(qū)黨委統(tǒng)一管理；對(duì)條件還不成熟的、新注冊(cè)的企業(yè)，加強(qiáng)黨員溝通走訪，發(fā)展優(yōu)秀的新黨員。安排街道黨政班子成員擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，在完善組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織建章立制，規(guī)范化開(kāi)展日常黨建工作，圍繞企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化培育、維護(hù)職工權(quán)益等方面開(kāi)展活動(dòng)，連片打造示范點(diǎn)。