年后下鄉(xiāng)調(diào)研，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與過去熟識的干部們攀談起現(xiàn)在農(nóng)村工作的變化。有人說：這幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)里是來了不少年輕干部，可情感上總覺得少了點什么；機關(guān)的大門是開了，可里面的面孔卻越來越陌生了；辦事的時間是短了，但沒有了往日的熱鬧與溫馨……

筆者認為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多了年輕干部是好事，這說明我們的農(nóng)村工作越發(fā)大有希望。鄉(xiāng)村與城市相比確實有許多差距和不足，但這更給了年輕干部們磨練意志、理解基層，鍛煉能力、施展才華的平臺與機會。年輕干部要有彎得下腰的耐力，伸得出手的魄力和動得了心的魅力才好。

要有彎得下腰的耐力。因為工作環(huán)境和對象的不同，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要比城市艱苦一些，可能遇到的問題也復(fù)雜一些。對許多年輕干部尤其是在城市中長大的干部來說，能夠耐得住性子面對農(nóng)村群眾談工作、做工作，服務(wù)群眾辦事情本就不容易。年輕干部應(yīng)當(dāng)花大氣力磨磨自己的性子、自己砥礪自己，既要有挺直腰桿做人的志氣，也要有彎得下腰把一件件看似無足輕重的小事辦好、要有群眾滿意的耐力。能夠在一點一滴的日常工作中逐漸少一絲嬌氣、多一層見識與本領(lǐng)，這才能叫腳踏實地。

要有伸得出手的魄力。基層工作的本質(zhì)是群眾工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干工作，能不能干得好、做得對，讓來辦事的群眾服帖滿意，這首先要在思想上有一個“反洋為土”，不搞三六九等門縫看人的“自我凈化與返璞歸真”過程。個別的年輕干部在群眾有需要時往往既嫌臟、又怕累，更有能拖就拖、能推就推的做派。這種畏難和不貼心的想法是根本要不得的。面對農(nóng)村的環(huán)境和群眾，只有你在思想認識上能主動拿出伸得出手的魄力，談工作、辦事情才能找到真實的目標(biāo)和對象，否則與群眾不交心的“下雨濕地皮”工作，最終只會是誤人誤己。

要有動得了心的魅力。基層工作是面向人的工作。干部也好、群眾也罷都不是冷冰冰的機器。工作中，一些年輕干部對提高基層工作成效有想法、有建議，這本是好事，可往往沒有考慮到工作的對象是充滿情感的農(nóng)村群眾。有的甚至主觀上把群眾當(dāng)作“機器”，想當(dāng)然地看工作、推工作和做工作，這其實是自己沒有帶著感情去干事，去看群眾想群眾的表現(xiàn)。我們的群眾工作是人的工作，是要帶著感情做群眾的工作。年輕干部對群眾只有付出真感情，一舉一動中透著實心實意，不矯揉造作，那么你的魅力自然不會跌落塵土，你的工作也會得到群眾的支持和回應(yīng)。

（作者單位：安徽蚌埠懷遠縣委講師組）

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