（四）“作風方面”整改項目：

1.勤儉辦事的意識不濃，公務(wù)浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。具體表現(xiàn)：在嚴格執(zhí)行上級各項規(guī)定、改進作風方面，存在認識不清、重視不到位的現(xiàn)象。過去普遍認為編辦是辦事機構(gòu)，不直接抓項目、搞經(jīng)濟，對奢靡之風的危害缺乏足夠的警覺。厲行節(jié)約、勤儉辦事的意識不強，管理不精細，勤儉意識淡薄，浪費時有發(fā)生，個別時候存在上班期間辦私事的情況。在辦公用品的使用上面，精細化利用程度不高，尤其是紙張再利用次數(shù)低，一定程度上加大了經(jīng)費開支。

2.存在問題的原因：全體領(lǐng)導(dǎo)、干部在思想上沒有形成長效的勤儉節(jié)約意識，從而造成一些經(jīng)費管理中不必要的開支，辦公經(jīng)費的浪費現(xiàn)象未完全杜絕。

3.整改措施：健全完善《旅游局干部內(nèi)部管理制度》，并由分管領(lǐng)導(dǎo)負責督促落實，促使機關(guān)干部樹立節(jié)約意識，同時，對發(fā)現(xiàn)的浪費現(xiàn)象除告知本人改進之外，在干部例會上進行通報，讓每個人都形成勤儉節(jié)約的敬畏之心，從而養(yǎng)成珍惜公共資源的良好習(xí)慣。

4.具體責任人：唐波

5.責任范圍：機關(guān)全體干部

6.整改時限：2017年2月底前

（五）“擔當作為方面”整改項目：

1.在工作創(chuàng)新少，推動力度?。蛔ヂ鋵嵉牧Χ刃?，辦事效率不夠高。具體表現(xiàn)：班子成員在謀劃工作、安排部署、推動落實方面，盯得不夠緊，說與做有時候有脫節(jié)的現(xiàn)象。個別時候安排了，說了或者發(fā)了文件，就片面地認為工作落實了。有些遺留問題之所以未及時化解，主要問題在于盯得不緊，抓的不實。日常工作中習(xí)慣于按照上級要求做，抓落實的思路不寬、力度不大。班子成員思想觀念還不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。研究問題、推進工作時，還存在觀望保守、因循守舊的情況，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。

2.存在問題的原因：班子成員在工作中群眾觀念有所淡化，缺乏向群眾學(xué)習(xí)的自覺，缺乏親民愛民的意識，考慮本單位和個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，聯(lián)系服務(wù)基層和群眾不積極、不主動。在工作擔當上，主動想事情、干事情的熱情缺乏，特別是在主動謀事創(chuàng)業(yè)方面，存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺少沖勁和闖勁。有時候班子成員中也還存在當“二傳手”的問題，有些時候只想動嘴，不愿動手，在知和行的統(tǒng)一上，還有一定的距離。一些工作想到了，說到了，但并未真正落到實處。

3.整改措施：大力發(fā)揚“釘釘子”精神，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實。一是建立健全責任機制，實行重點工作一把手負責制，常規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)負責制，層層靠實工作責任。二是強化跟蹤問效，堅持馬上辦、盯住干、干到位，帶頭參與旅游構(gòu)改革等重大事項。

4.具體責任人：石金民

5.責任范圍：各股室

6.整改時限：2017年2月底前。

（六）“組織生活方面”問題整改項目：

1.決策不科學(xué)，權(quán)力機制運行不夠到位，班子成員之間溝通不夠，整體效能發(fā)揮不充分。具體表現(xiàn)：總體上講，各項工作都能有序推進，但班子成員分工不盡合理，主動擔當、操心想事、竭力干事、認真履職盡責、協(xié)同攻堅克難等方面整體效能發(fā)揮不充分。在一些重要文件的辦理上，一把手親力親為的時候多，有時候存在重大事項主要領(lǐng)導(dǎo)拍板決定的現(xiàn)象。班子成員之間平時談心交心少，不能很好地開展批評與自我批評，目標同向、步調(diào)一致地開展工作方面還有欠缺。

2.存在問題的原因：在政治紀律上，片面地認為只要不犯原則性錯誤就行了，自我要求不嚴格，表率作用發(fā)揮不充分。在民主集中制的落實上，有時決策前溝通不完全到位，決策中不能廣泛地聽取意見。造成單位的整體效率不高。

3.整改措施：堅持民主集中制原則，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，自覺維護團結(jié)，進一步健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制，防止主觀臆斷、盲目拍板。督促教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當、勇于負責，主動承擔任務(wù)，積極化解矛盾。立足旅游工作實際，以更寬的思路、更大的勇氣統(tǒng)籌謀劃好機旅游事業(yè)單位改革，主動為縣委、縣政府科學(xué)決策獻計出力。

4.具體責任人：旅游局

5.責任范圍：班子成員

6.整改時限：2017年2月底前

（七）“落實全面從嚴治黨責任方面”問題整改項目：

1.內(nèi)部管理不嚴格，制度落實不到位。具體表現(xiàn)：用制度管人、管權(quán)、管事還不完全到位。在隊伍建設(shè)上，重工作安排，輕嚴格管理，部分工作標準不高，不能嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制和一次性告知制度。面對干部職工新人多、業(yè)務(wù)工作不夠熟的現(xiàn)狀，存在交任務(wù)、壓擔子多，教方法、做指點少，致使一些工作落實時效性差，質(zhì)量不高。

2.存在問題的原因：在加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心方面缺乏有效的工作舉措，沒有形成健全的機制，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、干部考核評價等機制都需要進一步完善細化。

3.整改措施：一是嚴格履行崗位責任制，進一步簡化辦事程序，全面落實首問責任制、辦事承諾制和限時辦結(jié)制。嚴格規(guī)范用編申報和審批程序，不斷完善制度，壓縮辦理時限，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。二是抓好制度建設(shè)，堅持把建章立制工作貫穿始終，著眼長遠，進一步完善各項規(guī)章制度。

4.具體責任人：石金民

5.責任范圍：全體機關(guān)干部

6.整改時限：2017年2月底前

五、保障措施

（一）提高思想認識。旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會召開以后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，將查擺出的問題和批評意見的整改落實作為接下來的一項重要工作抓在手上不松勁，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子研討交流，結(jié)果由綜合辦負責匯總整理，并建立起條理清晰的問題整改清單，責任到人，任務(wù)到人，促使此項工作有始有終見實效。

（二）靠實主體責任。以問題整改落實為基點，進一步明確責任分工，嚴格執(zhí)行相關(guān)職責，充分發(fā)揮“一把手”負責制，形成由上而下的整改工作聯(lián)動機制。

（三）及時跟蹤問效。在問題分類分批整改過程中，采取常規(guī)檢查、突擊檢查和隨機訪問服務(wù)對象等形式，定期或不定期對整改成效進行檢查，對不及時整改和不遵守單位內(nèi)部制定的各項制度的個人，發(fā)現(xiàn)一例，批評一例，有效杜絕了問題整改落實走形式和敷衍了事的情況，打牢了整改的實際效果。

【公文寫作欄目文章版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系我們刪除。】