現(xiàn)實生活中，影視娛樂節(jié)目，幾乎時時刻刻充斥著我們的生活，豐富了人們的精神文化生活，本身無可厚非，但其天文數(shù)字般的收入和底層普通群眾相比，也體現(xiàn)了社會收入的差距之大。據(jù)有關專家和學者此前的專題調(diào)查，結果顯示：有的家庭多人失業(yè)且身患殘疾，有人就不得不四處奔波打多種工，用辛苦掙來的微薄收入，來養(yǎng)活全家老?。挥械募彝プ孑吀篙吔砸騿适趧幽芰?，有人還沒等成年就輟學打工，用來貼補家用，過早地承受著巨大的家庭生活壓力；有的曾是黨員和先進生產(chǎn)者，因病無錢醫(yī)治而過早地離開人世，或是下崗后為家庭生存和孩子教育，拼命打工掙錢，拿著僅有的每月四五百元工資養(yǎng)家糊口，對黨和政府卻毫無怨言······

中國當今社會，一邊是影視明星成為人人心向往之、人人趨之若鶩的“香餑餑”，一邊是技術工人成為鮮有問津的“雞肋”。近日黨媒《人民日報》刊文肯定了這一客觀事實確實存在。文章指出，長期以來，我國制造業(yè)一線職工的社會地位和待遇整體較低、發(fā)展通道不暢，導致行業(yè)吸引力不強。然而，德國十分尊重技術工人，德國的技術工人月均收入略超過德國的人均收入水平，大約在2500歐元左右，折合人民幣近2萬元，如果晉升收入再增加?！度嗣袢請蟆返奈恼逻€透露了一個真實的事例：一位企業(yè)家從德國訪問歸來后感慨德國的市長“邀請參加的活動，大牌技工坐頭把交椅，董事長排在技工之后”。在德國不少行業(yè)的技工工資水平高于公務員和大學教授，因此德國的制造業(yè)一直領先世界。還有日本也是這樣。

近幾年，黨中央國務院采取了一些改善技術工人生活的民生政策，基本上解決了技術工人的生活待遇，但是中國技術工人的待遇與影視明星相比有著天壤之別，與德國技術工人相比也有很大差距。中國技術工人待遇和地位低的問題若不從根本上解決，長此以往，中國新生代工匠就會“斷層”，在全社會倡導的弘揚工匠精神就會成為空話，振興中國制造業(yè)和實體經(jīng)濟就會落空，實業(yè)興國和科教興國的戰(zhàn)略目標就難以實現(xiàn)。

十八屆黨中央審時度勢，洞察一切，正在著手解決提高技術工人待遇的社會問題。

黨的十八屆五中全會在論述堅持共享發(fā)展的新理念時，著重強調(diào)“提高技術工人待遇”和“縮小收入差距”。

中央全面深化改革第32次會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，指出工人階級是我國的領導階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量?！斗桨浮芬?ldquo;從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革”。怎么改革？《方案》進一步指出，要“針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)”。

提高技術工人的待遇和地位刻不容緩。我們完全有理由相信，只要認真貫徹落實黨中央的改革精神，中國技術工人待遇和地位不高的問題就一定能夠徹底解決。令人倍感欣慰的是，國務院近日頒發(fā)的《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》，鮮明地把提升技術工人待遇作為7大增收行動之一。

（作者單位：湖北洪湖黨校）

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