我國在全球發(fā)展格局中的地位發(fā)生了變化，心態(tài)自然要隨之調(diào)整，逐漸樹立起“創(chuàng)新自信”。我國的“創(chuàng)新自信”不只停留在口頭，也不玩虛頭巴腦，而是有集中力量辦大事的體制優(yōu)勢，有可以集中起來的13億多人大腦中的智慧資源

最近，格力電器董事長董明珠關(guān)于“中國人什么都不缺，就缺信心”的說法迅速引爆網(wǎng)絡(luò)，被頻頻轉(zhuǎn)發(fā)。不論董明珠推進的各種新計劃能否如愿，她說的這句話確實打到了痛處——我們最缺的是信心。

對必須不斷加大創(chuàng)新力度的我國來說，最需要的也是信心。說得更準確一點，是一種叫做“創(chuàng)新自信”的東西。當(dāng)今世界，國與國之間在科技領(lǐng)域的競爭異常激烈，特別是那些已經(jīng)呈現(xiàn)出革命性突破先兆的前沿領(lǐng)域和核心技術(shù)，更是有實力的大國摩拳擦掌的必爭之地。機會對每個國家都是均等的，誰能率先突圍，首先考驗的是心臟夠不夠強大、能否在遇到重重困難時依然堅信明天的美好，接下來才會是最強大腦的比拼。

但是，或許因為在很長一段時間內(nèi)，我國科技發(fā)展都處于“跟蹤和模仿”階段，久而久之，在一定程度上有了“落后者”的心態(tài)，追趕起來勁頭十足，要其引領(lǐng)則畏首畏尾。即便是我國科技整體水平大幅提升、一些重要領(lǐng)域躋身世界先進行列的今天，這樣的狀況依然存在。具體表現(xiàn)為，對外國科學(xué)家推崇備至，國外學(xué)術(shù)界的任何風(fēng)吹草動都顯得舉足輕重；國內(nèi)則滿足于“不要落后太多”，緊緊跟隨就好，對有待突破的尖端課題缺乏挑戰(zhàn)的勇氣。我國要想在科技創(chuàng)新上取得更大突破，必須重新調(diào)整心態(tài)，以飽滿的信心和積極的行動沖擊世界前沿。

況且，我國的“創(chuàng)新自信”不只停留在口頭，也不玩虛頭巴腦，而是有一系列實實在在的舉措作支撐。

我們有集中力量辦大事的體制優(yōu)勢，有大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的精妙“戰(zhàn)術(shù)”，可以上下齊動員，抓重大、抓尖端、抓基礎(chǔ)，形成推進創(chuàng)新的強大合力，實現(xiàn)當(dāng)下相關(guān)領(lǐng)域科技難題的成功闖關(guān)。說到底，我國之前很多重大科技成果都是依靠集中一切可以集中的力量攻克的，既然經(jīng)過了時間和實踐的檢驗，這個法寶就必須傳承下去。當(dāng)然，為了讓其在新形勢下發(fā)揮更大威力，有些改革還是要持續(xù)推進的。比如，深化科技體制改革，加快建立健全各主體、各方面、各環(huán)節(jié)有機互動、協(xié)同高效的國家創(chuàng)新體系，破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，推動科技和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，讓科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化更順暢。

我們有可以集中起來的13億多人大腦中的智慧資源，有助于創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流。創(chuàng)新發(fā)展的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。這也意味著，我國要建設(shè)世界科技強國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，讓人口多、人手多轉(zhuǎn)變成人才多。在這點上，我們有自信的“本錢”。我國科技工作者隊伍規(guī)模是世界上最大的，而且，正在落實的一系列舉措也改變著以往創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不完善的面貌，領(lǐng)軍人才、尖子人才不斷涌現(xiàn)。

此外，隨著經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展，“中國機遇”為世人所矚目，越來越多的海外人才希望回國或來華工作。我國順勢而為、改革人才引進各項配套制度的做法，又為壯大智慧資源添了彩。

當(dāng)然，我們強調(diào)創(chuàng)新自信的重要，并不意味著要關(guān)起門來埋頭苦干或撇開他人另起爐灶。國與國之間的關(guān)系早已由競爭變成了競合，廣泛的學(xué)習(xí)交流必不可少，充分掌握世界科技發(fā)展脈搏也是必修的學(xué)分。樹立“創(chuàng)新自信”，只是因為我國在全球發(fā)展格局中的地位發(fā)生了變化，心態(tài)自然要隨之調(diào)整，切莫被“不良之人”歪解了去。