近日，國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上，中央紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，十八大以來(lái)，中紀(jì)委共立案審查中管干部240人，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案116.2萬(wàn)件。反腐敗斗爭(zhēng)呈現(xiàn)出壓倒性的態(tài)勢(shì)，這一方面彰顯了猛藥去疴、重典治亂的決心與擔(dān)當(dāng)，更是為選拔干部、管理干部敲響了警鐘。全面從嚴(yán)治黨，不僅要嚴(yán)查嚴(yán)辦，形成不敢腐的威懾力，更要敢管敢嚴(yán)，形成不想腐的引導(dǎo)力。

習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性創(chuàng)造性實(shí)效性。其中，選好用好人是不可忽視的重要環(huán)節(jié)，是源頭防腐的關(guān)鍵點(diǎn)。為政之要，莫先于用人。只有堅(jiān)持立體化、多角度識(shí)人，把好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選用干部的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能旗幟鮮明地把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展的干部選用上來(lái)，從入口確保干部隊(duì)伍的純潔性。

用“放大鏡”，在識(shí)人上下足功夫。用人得當(dāng)，首先要識(shí)人。習(xí)近平總書記多次提醒，“知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)呈現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。”“帶病”干部雖為個(gè)例，但造成的危害和影響是十分惡劣的。因此，考察干部要多從不同渠道、不同角度、不同層面全面分析了解，不僅要清楚干事創(chuàng)業(yè)的能力和魄力，更要注重對(duì)干部品行和作風(fēng)的掌握。多與干部本人進(jìn)行談心談話，了解掌握其工作各階段的思想動(dòng)態(tài)，還應(yīng)多從干部身邊的同事，從群眾口中，聽聽他們對(duì)干部的評(píng)價(jià)和口碑。尤其是對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部，要大膽使用、重點(diǎn)培養(yǎng)，為走在改革創(chuàng)新前沿的干部撐腰鼓勁，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，與用人上的不正之風(fēng)做堅(jiān)決地斗爭(zhēng)。

卡嚴(yán)“標(biāo)尺”，在程序上把牢關(guān)口。人才是第一資源，是核心競(jìng)爭(zhēng)力。選用干部是否得當(dāng)，關(guān)系到事業(yè)發(fā)展和人民的福祉。選好用好干部，把好程序不出紕漏、不出問(wèn)題是重點(diǎn)。尤其要盯緊選人用人容易出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，履行程序不變通，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松，不讓選人用人程序“空轉(zhuǎn)”，不放行任何“帶病”干部。不僅要在動(dòng)議關(guān)前瞻性、針對(duì)性地研判，考慮好職數(shù)變化、任職規(guī)定、隊(duì)伍建設(shè)，民主推薦環(huán)節(jié)更要堅(jiān)持民主、公開、知情原則，防止簡(jiǎn)單以票取人，綜合考準(zhǔn)考實(shí)擬任干部的政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)際、作風(fēng)表現(xiàn)，討論決定出組織和群眾信得過(guò)的好干部。

建“蓄水池”，在培養(yǎng)上抓早抓小。好干部需要一段時(shí)期地磨礪和成長(zhǎng)，選任干部要遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，不能一蹴而就，不可追求畢其功于一役。要用發(fā)展的、耐心的、前瞻性的眼光看待干部、培養(yǎng)干部，著重對(duì)其政治素養(yǎng)、道德品行方面進(jìn)行教育，引導(dǎo)干部不懈學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，確保他們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)的同時(shí)，德才并重發(fā)展。不能把干部當(dāng)成通才、全才使用和培養(yǎng)，要以更寬廣的視角發(fā)現(xiàn)、挖掘年輕干部的潛質(zhì)，按照不同崗位、不同職務(wù)的工作要求，對(duì)照干部的發(fā)展?jié)摿Α⑽磥?lái)趨勢(shì)，著眼于干部梯次配備要求，不論資排輩，不搞平衡照顧，對(duì)優(yōu)秀干部要及時(shí)壓擔(dān)歷練，補(bǔ)齊短板，突出干部個(gè)體性差異，用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)，為干部的成長(zhǎng)保駕護(hù)航，使選用的好干部各得其位，各盡其能。

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