《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確指出，堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的組織保證。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在選好用好干部。

習近平總書記在2013年全國組織工作會議上的講話中強調(diào)，治國之要，首在用人。而選人用人必須回答好以下三個問題：“怎樣是好干部，怎樣成長為好干部，怎樣把好干部用起來”。“三個怎樣”給選人用人工作指明了方向，明晰了思路。選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。

一、強化四種意識 堅持仁德為本

新形勢下，盡管黨內(nèi)政治生活狀況總體是好的，但是一個時期以來，黨內(nèi)政治生活中也出現(xiàn)了一些突出問題。主要是在一些黨員干部尤其是領(lǐng)導干部中，理想信念不堅定、對黨不忠誠，特別是任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象屢禁不止，嚴重損害了黨的形象。這些突出問題都集中指向領(lǐng)導干部的黨性不強，信念缺乏，作風不正，仁德修煉不夠。因此，黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》既極為重要又十分及時，既能有效解決當前存在的現(xiàn)實問題，又對凈化政治生態(tài)全面從嚴治黨具有長遠的決定性意義。

領(lǐng)導科學理論有個二八律，領(lǐng)導力=硬權(quán)力×軟權(quán)力。領(lǐng)導力的20%與硬權(quán)力相關(guān)，領(lǐng)導力的80%則與軟權(quán)力相關(guān)。硬權(quán)力是職務帶來的合法權(quán)力，軟權(quán)力即非權(quán)力性的個人影響力，主要與領(lǐng)導干部的理想信念、作風建設、道德修養(yǎng)、形象魅力和領(lǐng)導情商有關(guān)，這正是領(lǐng)導仁德修煉的主要內(nèi)容和途徑?？梢?，對領(lǐng)導干部來說，要堅持仁德為本，能力沒有態(tài)度重要，智商沒有情商重要，情商提升同樣重在仁德修煉。領(lǐng)導干部的“仁德”是中國化的大概念，既體現(xiàn)了幾千年傳統(tǒng)文化的精華，又體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨95年紅色文化的基因?？鬃诱J為，“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”，把仁德、智德和勇德稱之為天下之達德。其中仁德修煉對應于領(lǐng)導干部的作風建設，智德修煉對應于領(lǐng)導干部的能力建設，勇德修煉對應于領(lǐng)導干部的責任擔當。

習近平同志認為好干部應具備積極進取的意識，這個觀點是極為深刻的。積極進取體現(xiàn)了領(lǐng)導干部的特有素質(zhì)，體現(xiàn)了領(lǐng)導活動的本質(zhì)，體現(xiàn)了領(lǐng)導干部仁德為本的理念。君子坦蕩蕩，小人長戚戚?？鬃铀?ldquo;仁者不憂”的含義就是作為有使命的君子要積極向上，要有理想和使命感，不要憂愁個人的利益和前程。對于今天的領(lǐng)導干部來說，仁德修煉重在四個自信。自信才有領(lǐng)導力，領(lǐng)導力的實質(zhì)是積極正向的影響力，是持續(xù)地傳遞和放大正能量的過程。領(lǐng)導干部要積極進取，奮發(fā)有為，對中國特色社會主義的偉大事業(yè)充滿自信，始終具有必勝的信念。要自我激勵，不待揚鞭自奮蹄。干部積極向上，才能激勵影響廣大群眾奮發(fā)有為，自覺實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

“自信人生二百年，會當水擊三千里。”毛澤東當年一無錢二無權(quán)三無文憑，他卻敢問蒼茫大地誰主沉浮，這充分顯示了他的自信。領(lǐng)導干部需要比普通人更自信，唯有如此，方可贏得別人的信任，從而產(chǎn)生魅力和影響力。領(lǐng)導干部如果一遇到事就消極，下屬見此情形就會更加消極，在此情境下，領(lǐng)導干部的威信影響力就會蕩然無存。

領(lǐng)導仁德為本的重中之重表現(xiàn)在信仰信念方面，表現(xiàn)在對黨忠誠方面。共產(chǎn)主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想是我們共產(chǎn)黨人共同的精神支柱和政治靈魂。作為領(lǐng)導干部更應自覺維護習近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央部署的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。領(lǐng)導仁德為本就要自覺強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

好干部是“管”出來的，是“嚴”出來的，同時也是培養(yǎng)出來的，信任出來的、干部是黨的寶貴財富，必須嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要在政治上、思想上、作風上、生活上真誠關(guān)愛，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，主動作為。黨的十八屆六中全會強調(diào)把信任激勵與嚴格管理結(jié)合起來必將有利于調(diào)動干部的積極性，有利于形成既有集中又有民主，既有紀律又有自主，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

二、做到心中“四有”牢記勇德為重

好干部要忠誠干凈敢于擔當。如果說，忠誠干凈主要體現(xiàn)在仁德為本方面，那么，敢于擔當則體現(xiàn)了勇德為重的領(lǐng)導理念?？鬃又v過“勇者不懼”，領(lǐng)導干部一定是勇者，勇德是領(lǐng)導干部的重要素質(zhì)。對于領(lǐng)導干部而言，知識沒有膽識重要，情商沒有擔當重要。比如，領(lǐng)導決策要先策后決，策要知識，決要膽識；策要民主，決要集中。在矛盾和沖突中做選擇就要排序取舍，果敢決斷，需要勇于擔當，擔風險，擔壓力，擔責任，擔使命。

打鐵先得自身硬，鐵肩才能擔道義。領(lǐng)導干部的勇德重在擔當，重在責任的擔當，使命的擔當和道義的擔當。習近平同志早在1993年擔任福州市市委書記時就說過，好干部要有膽有識，優(yōu)秀干部既有見識又有擔當，既有智慧又有勇氣。真正的領(lǐng)導干部就是責任的擔當者。但是，勇德不是膽子大，不是逞匹夫之勇，不是蠻干。勇德是大智大勇，是使命和膽識，是氣魄和毅力。

1938年4月底，毛澤東在延安對即將畢業(yè)的“抗大”第三期二大隊學員講話中說：唐僧這個人，一心一意去西天取經(jīng)，遭受九九八十一難，百折不回，他的方向是堅定不移的。但他也有缺點：麻痹，警惕性不高，敵人換個花樣就不認識了。豬八戒有許多缺點，但有一個優(yōu)點，就是能吃苦。臭柿胡同就是他拱開的。孫猴子很靈活、很機動，但他最大的缺點是方向不堅定，三心二意。從毛澤東的上述論述中我們可以看到，唐僧之所以能夠領(lǐng)導西天取經(jīng)團隊，最重要的一點是他不僅方向目標明確，而且意志堅定、方向堅定，攻堅克難，百折不回。作為團隊領(lǐng)導者，他既有使命感，又有意志力。換言之，唐僧的勇德在整個團隊中是一流的。

習近平同志認為，好干部最重要的是要有“責任意識”，要有擔當精神。他認為，優(yōu)秀的黨員干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。因此，對于領(lǐng)導干部而言，要牢記并踐行勇德為重的理念。

領(lǐng)導干部的勇德還體現(xiàn)為開拓精神，要敢為天下先，迎難而上，能夠打開工作的局面，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。領(lǐng)導干部面對變化，方向要堅定，信念要堅守，意志要堅強，認準目標，咬定青山不放松。遇到困難要不怕挫折，要有堅忍不拔的毅力。只有鋼鐵般的意志和勇氣才能贏得事業(yè)的成功。領(lǐng)導干部要有抗壓能力和抗逆能力，要善于應對危機，要能夠轉(zhuǎn)危為機。滄海橫流，方顯出英雄本色。

每一名黨員，每一位干部尤其是領(lǐng)導干部都要時刻牢記自己的“第一身份是黨員”。作為黨員，就要自覺做到“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”。心中“四有”應是勇德為重的基本準則?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》中有兩句話給我們印象最深，“黨的各級組織要旗幟鮮明，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負?rdquo;。我們完全可以相信，有習近平總書記為核心的黨中央為我們示范引領(lǐng)，有各級黨組織為我們撐腰壯膽，風清氣正、山清水秀的黨內(nèi)政治生態(tài)的形成指日可待。