2.從立體的維度看：去產(chǎn)能消失的是數(shù)字帶來的是變革

【數(shù)據(jù)】

最新數(shù)據(jù)顯示，11月制造業(yè)PPI同比上漲3.3%，比10月份大幅上漲2.1個百分點。專家指出，這是去產(chǎn)能影響持續(xù)發(fā)酵的結(jié)果。

11月份，PPI環(huán)比上漲1.5%，較10月的0.7%提高0.8個百分點。其中，黑色金屬加工業(yè)和煤炭采選業(yè)對PPI環(huán)比上漲的貢獻最高，分別帶動PPI環(huán)比上漲0.42個百分點和0.27個百分點。

今年以來，素有“煤炭價格風向標”之稱的環(huán)渤海動力煤價格指數(shù)不斷刷新紀錄。目前，全國大部分資源條件相對好的煤炭企業(yè)實現(xiàn)當月盈利。煤炭市場供不應求，價格上漲，說明去產(chǎn)能工作取得明顯成效。

今年年初，有近60年歷史的淮北礦業(yè)集團一度因資金緊張緩發(fā)職工住房公積金。隨著去產(chǎn)能推進，煤炭行業(yè)效益好轉(zhuǎn)，淮北礦業(yè)不僅補上了公積金欠賬，11月開始職工工資收入回升至正常水平。

“近期煤炭價格回升，企業(yè)效益好轉(zhuǎn)，是供給側(cè)結(jié)構性改革的初衷和必然結(jié)果。”國家發(fā)改委副秘書長許昆林指出。

隨著鼓勵發(fā)展先進產(chǎn)能措施的實施，煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構進一步優(yōu)化，生產(chǎn)力水平有所提升。在全國6000多處30萬噸/年及以下的小煤礦中，已有2600多處列入去產(chǎn)能范圍。

據(jù)許昆林介紹，煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化調(diào)整取得積極進展。中央企業(yè)煤炭資產(chǎn)管理平臺公司正式組建，對央企煤炭業(yè)務進行專業(yè)化重組整合，目前，國家開發(fā)投資公司的非上市公司煤炭業(yè)務板塊已劃轉(zhuǎn)至平臺公司，上市公司煤炭業(yè)務板塊已劃轉(zhuǎn)至中煤集團；其他企業(yè)的重組工作正在推進。

作為資源大省，山西把供給側(cè)結(jié)構性改革同深化國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)建設緊密結(jié)合，取得了深化改革、撬動轉(zhuǎn)型的綜合效果。

全國鋼鐵和煤炭行業(yè)化解產(chǎn)能過剩，涉及180萬職工的分流安置。其中，煤炭系統(tǒng)約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。

在3到5年的時間里，中央財政1000億元的專項資金要覆蓋到整個1億至1.5億噸鋼鐵產(chǎn)能的退出和8億噸煤炭產(chǎn)能的退出。

為探索運用市場機制、經(jīng)濟手段、法治辦法化解過剩產(chǎn)能的有效方式，確保按時完成鋼鐵去產(chǎn)能任務，河北省近日出臺《關于多渠道籌集化解鋼鐵過剩產(chǎn)能資金的指導意見》，破解去產(chǎn)能過程中的資金瓶頸。除積極爭取國家專項獎補資金外，河北還將利用加大省級資金獎補、鼓勵地方安排專項資金、引導企業(yè)自愿繳納互助金等渠道解決“錢從哪來”。

11月1日，遼寧省正式啟動去產(chǎn)能企業(yè)的人員安置工作，54歲的張志偉痛快地跟公司簽了內(nèi)退協(xié)議。他是遼寧省調(diào)兵山市鐵法能源公司的一名職工，在井下已經(jīng)工作了34年。他所在的大明煤礦日前正式關閉，將減少180萬噸產(chǎn)能，他是涉及安置職工2593人中的一員。因為5年內(nèi)即將退休，他可以內(nèi)部退養(yǎng)，由公司每月發(fā)放基本生活費，并為他們繳納社保。“國家政策給兜底，生活沒問題”。

今年，在黑龍江省政府的主導以及社會各方鼎力支持下，2.25萬名原龍煤集團職工陸續(xù)走上農(nóng)墾、森工、城市公益等新崗位，開啟新的職業(yè)篇章。