11、黨組織應當如何保障黨員知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵和支持黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮積極作用？

⑴提倡署真實姓名反映違紀事實，黨組織應當為檢舉控告者嚴格保密，并以適當方式向其反饋辦理情況。

⑵對干擾妨礙監(jiān)督、打擊報復監(jiān)督者的，依紀嚴肅處理。

12、黨組織應當如何保障監(jiān)督對象的申辯權(quán)、申訴權(quán)等相關權(quán)利？

⑴經(jīng)調(diào)查，監(jiān)督對象沒有不當行為的，應當予以澄清和正名。

⑵對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依紀嚴肅處理；涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

⑶監(jiān)督對象對處理決定不服的，可以依照黨章規(guī)定提出申訴。有關黨組織應當認真復議復查，并作出結(jié)論。

13、黨內(nèi)政治生活中“十個主義”問題

個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題突出。

14、黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)問題造成了“四個嚴重”危害

嚴重侵蝕黨的思想道德基礎，嚴重破壞黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，嚴重損害黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的形象，嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展。

15、全黨同志必須堅定四個自信

堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

16、反對“四風”“四個重在”

反對形式主義，重在解決作風飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。

反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推諉扯皮，作風霸道、迷戀特權(quán)等問題。

反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。

反對奢靡之風，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。

17、好干部“二十字標準”

信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔

18、選人用人“五堅決”“三不準”

堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為，堅決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向，堅決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向。

領導干部要帶頭執(zhí)行黨的干部政策，不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。

19、干部選拔任用“三種情況”不得干預

領導干部不得干預曾經(jīng)工作生活過的地方、曾經(jīng)工作過的單位和不屬于自己分管領域的干部選拔任用工作。

20、批評和自我批評要打消“四怕”

領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。

21、反映他人問題“三不準”

黨員、干部反映他人的問題，應該出于黨性，通過黨內(nèi)正常渠道實名進行，不準散布小道消息，不準散發(fā)匿名信，不準誣告陷害等。

22、對待反映問題的黨員“三不準”

對通過正常渠道反映問題的黨員，任何組織和個人都不準打擊報復，不準擅自進行追查，不準采取調(diào)離工作崗位、降格使用等懲罰措施。

23、領導干部特別是高級干部必須注重“三家”凈化“三圈”

領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

全體黨員、干部特別是高級干部必須拒腐蝕、永不沾，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

24、權(quán)責關系“四原則”

《條例》第三條指出，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領導干部做到有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究。

25、“五位一體”總布局

經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設。

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