習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，為新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、深化國(guó)有企業(yè)改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供了根本遵循。

深化國(guó)有企業(yè)改革過程中，必須毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)作出的歷史性貢獻(xiàn)和取得的巨大成就，與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)密不可分；國(guó)有企業(yè)在改革和發(fā)展中出現(xiàn)的曲折和問題，也與黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化不無關(guān)系。在全面深化改革的關(guān)鍵階段，國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，面對(duì)不斷暴露出來的國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重、國(guó)有企業(yè)監(jiān)督缺失、反腐敗任務(wù)艱巨、廣大職工群眾的歸屬感和凝聚力亟待增強(qiáng)等一系列現(xiàn)實(shí)課題，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，已經(jīng)成為深化國(guó)有企業(yè)改革的題中之義和根本保證。黨絕不能放手甚至退出企業(yè)，否則既違背國(guó)情、也十分危險(xiǎn)。

強(qiáng)化黨管企業(yè)也要遵循科學(xué)規(guī)律，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)有效領(lǐng)導(dǎo)和黨組織科學(xué)發(fā)揮作用，要把握住兩條底線：既不能失控、也不能管死。要把握好執(zhí)政黨和經(jīng)濟(jì)組織的基本關(guān)系，把持住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有經(jīng)濟(jì)的基本定位和國(guó)有企業(yè)改革的根本方向。進(jìn)而言之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不是以黨組織代替或取代其他治理主體，也不是讓黨組織置于法人治理結(jié)構(gòu)之上或游離于法人治理結(jié)構(gòu)之外，而是把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理統(tǒng)一起來，科學(xué)處理黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接；黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不是干預(yù)其他治理主體依法行使職權(quán)，也不是事無巨細(xì)地介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理之中，而是把方向、管大局、保落實(shí)；加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作不是“就黨建抓黨建”，而是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，在企業(yè)改革發(fā)展成果中檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，必須確保國(guó)有企業(yè)改革的大方向不偏離

改革開放以來，國(guó)有企業(yè)改革的大方向和主線索始終沒有改變，而且是不斷豐富、不斷創(chuàng)新、不斷深化。同時(shí)近些年來，中央不斷強(qiáng)調(diào)，要在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)固有的政治優(yōu)勢(shì)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨建工作助推企業(yè)改革發(fā)展，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議又把深化改革和黨的建設(shè)結(jié)合起來，作出了重要部署。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革，不是建立一般的現(xiàn)代企業(yè)制度，而是建立“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度”，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。可見，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，是發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在，也是確保國(guó)有企業(yè)改革方向正確的關(guān)鍵所在。

縱觀多年來的國(guó)有企業(yè)改革，可以看出：第一，國(guó)有企業(yè)改革的歷史進(jìn)程和大勢(shì)所趨是，通過不斷深化改革，國(guó)有企業(yè)在不斷地吸收企業(yè)制度、管理制度、企業(yè)文化等人類文明成果的基礎(chǔ)上，越來越走向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化；第二，國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)踐證明，堅(jiān)持培“根”守“魂”不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，是確保國(guó)有企業(yè)沿著正確方向前進(jìn)并不斷取得成就的根本保證。