換屆是一幕音律波瀾起伏的音樂劇，領導干部作為換屆中的“領舞者”，能否跳好“進退留轉”的四步“圓舞曲”，保持舞臺高潮迭起、平穩(wěn)謝幕，既考驗著領導干部的黨性覺悟和胸襟氣度，也直接關系換屆風氣、關系黨的形象。

跳好“進”字步，要有“直掛云帆濟滄海”的干勁。“進”字步，音調激昂，這要求“舞者”要更加感激黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己。進是人民的選擇，更是組織的信任。如今我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，在趟深水區(qū)、啃硬骨頭、闖大險灘中受命，廣大領導干部就得把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在推動發(fā)展上，把智慧用在為民造福上，在履職盡責中做強每一滴群眾“獲得感”。

跳好“退”字步，要有“顧祿位如錙銖”的平常心。“退”字步，音調逐降，這要求“舞者”共產黨員的政治覺悟不能退，共產黨員的精神追求不能退，共產黨員的模范作用不能退，共產黨員清正的形象不能退。進與退是干部隊伍新陳代謝的正?，F象，更是黨的事業(yè)薪火相傳的客觀需要。“一杯洗滌無余，萬事消磨運遠，浮名薄利休羨”，退者要有平和感，主動讓賢，不能牢騷太盛，正確處理個人愿望與組織需要、工作需要和發(fā)展需要的關系。

跳好“留”字步，要有“不墜青云之志”的初心。“留”字步，音調平緩，這要求“舞者”留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己。“攻城易，守城難”，留任，是實現班子穩(wěn)定和工作連續(xù)的基本前提，是確保各項規(guī)劃藍圖繼續(xù)實施的重要保障，更是組織對一名干部過去工作的肯定和認可，留任者應以服從組織為原則，講規(guī)矩、顧大局，堅持百尺竿頭、更進一步，以加倍努力真正發(fā)揮“留”的作用，留得其所，留得精彩。

跳好“轉”字步，要有“一腔熱血勤珍重”的激情。“轉”字步，音調陡起，這要求“舞者”正確對待轉崗交流，以此作為干事創(chuàng)業(yè)的新機遇，盡快轉變角色，適應新環(huán)境。轉崗交流是優(yōu)化干部配置、培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，有利于讓同志們開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路，迸發(fā)出新的工作激情和前進動力。“轉”者應不以工作條件變化而自鳴得意或意志消沉，要把工作變換作為干事創(chuàng)業(yè)的新起點，迎接新挑戰(zhàn)，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

跳好四步“圓舞曲”，要切實做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰(zhàn)。音調已定，關鍵是看領導干部在“舞步”中的心態(tài)是否合拍，切實做到懂進退、善取舍，知榮辱、重形象。

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網立場，僅供參考?！?/p>

本文系宣講家網獨家稿件，轉載請注明來源。

網友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網友之家QQ交流群，2群：531249826，大學生交流群： 522415122。