在不同時期，圍繞黨的干部工作，習(xí)近平同志作過許多精辟論述。尤其黨的十八大以來，總書記著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義、進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。這些論述緊密聯(lián)系、相互貫通，在理論淵源、實踐基礎(chǔ)、思想內(nèi)涵、語言風格上具有內(nèi)在的一致性，同時又根據(jù)新的歷史特點不斷豐富完善和創(chuàng)新發(fā)展，形成了科學(xué)系統(tǒng)的干部工作思想體系。

習(xí)近平總書記的干部思想，發(fā)端于延安插隊時期，形成于地方領(lǐng)導(dǎo)工作時期，豐富于擔任中央領(lǐng)導(dǎo)以來的這個時期。這個過程中，他在對推進經(jīng)濟社會發(fā)展進行戰(zhàn)略思考和實踐探索的同時，也逐步形成和完善了干部思想?？倳浵盗兄匾v話中對干部工作的許多論述，都能在這里找到思想原點，這為學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神提供了寶貴的歷史參照和思想啟迪。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記全面理解、深刻把握黨的干部工作的實踐經(jīng)驗、思想理論和路線方針政策，豐富和發(fā)展了干部思想，同時也豐富和發(fā)展了黨的干部隊伍建設(shè)理論。他將培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，作為黨的建設(shè)和組織工作最迫切、最重要的問題，全面闡述了新時期干部工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，深刻回答了“怎樣才是好干部，怎樣成為好干部，怎樣選用好干部，好干部怎樣干好事”這些根本問題，明確了深化干部人事制度改革的方向、原則和要求，為當前和今后黨的干部工作指明了方向。

認真學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記的干部思想，領(lǐng)會其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，具有十分重要的現(xiàn)實意義?？倳浀母刹克枷?，展現(xiàn)了堅定的理想信念、高超的智慧韜略、淵博的學(xué)識才華、樸實的學(xué)風文風。從歷史、現(xiàn)實、未來的角度，從規(guī)律性、實踐性、科學(xué)性的角度，深入學(xué)習(xí)和運用習(xí)近平總書記干部思想，既是我們成為“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部的精神資源，也是我們踐行“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神力量，更是我們成長成才、為官從政、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南。我們必須不斷學(xué)習(xí)，學(xué)思踐悟，真正用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，迫切要求我們不斷加強和改進黨的干部工作。“怎樣才是好干部？怎樣成為好干部？怎樣選用好干部？好干部怎樣干好事？”這“四問”既是中央高度重視的，也是社會普遍關(guān)注的，更是我們每個黨員干部必須認真思考、正確回答的。2013年6月28日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話，從統(tǒng)籌偉大事業(yè)、偉大工程的戰(zhàn)略高度，以肩負黨的歷史使命、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)的戰(zhàn)略思維，深刻闡述了“怎樣才是好干部”“怎樣成為好干部”“怎樣選用好干部”這三個根本問題，并首次提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準?？倳浱岢龅?ldquo;好干部標準”，賦予了好干部的科學(xué)內(nèi)涵，概括了衡量好干部的基本標準，指明了成為好干部的基本目標，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本途徑，既為我們各級黨組織選用好干部明確了基本標準，又為我們每個黨員干部成為好干部提供了基本遵循。2014年3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，此后又多次對“三嚴三實”思想進行深入闡述。“三嚴三實”思想，言簡意賅而又內(nèi)涵深刻，從理論和實踐、現(xiàn)實和未來的高度，闡述了“好干部怎樣干好事”這個重大問題，進一步完善了“好干部標準”思想內(nèi)涵，豐富了管黨治黨的思想理念，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力、推進干事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。作為黨員干部，我們要深刻領(lǐng)會“好干部標準”、“三嚴三實”思想的科學(xué)內(nèi)涵和時代意義，把握好干部的成長特點與成才規(guī)律，遵循好干部選拔任用與考核評價的制度規(guī)定，探尋成為好干部的目標、途徑和方法，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識和能力，錘煉成為好干部的理想、信仰、信念和追求，磨練成為好干部的意志、道德、品行和風格，鍛造成為黨和人民需要的好干部。

每個時代都要有適應(yīng)那個時代需要的好干部，如果沒有就要把他們鍛造出來。政治路線確定之后，干部就是決定因素；決策部署作出之后，干部就要真抓實干。我們黨歷來把培養(yǎng)選用好干部作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，建黨95年來，培養(yǎng)選拔了一代又一代、一批又一批的好干部，從而保證了革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)不斷取得勝利。好干部是事業(yè)的開拓者，是時代的風向標。從革命到建設(shè)，再到改革開放，我們黨在不同歷史時期，面對不同時代任務(wù)，無數(shù)好干部踏著歷史前進的節(jié)拍，肩負起救亡圖存、民族復(fù)興的歷史使命，彰顯了鮮明的時代特點和奉獻精神，團結(jié)并激勵億萬群眾奮勇向前。在不同歷史時期，由于所處的客觀環(huán)境不同，面臨的形勢任務(wù)不同，培養(yǎng)選用好干部的標準和要求也各有側(cè)重，好干部身上展現(xiàn)出來的特征和品質(zhì)也不盡相同，但“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”是始終不變的價值底色，德才兼?zhèn)?、以德為先、對黨忠誠、忠于國家、為民奉獻是貫穿始終的價值主線。

當前，我們處在改革開放新時代，我們黨肩負著崇高的歷史使命，同時又面臨著“四大考驗”“四種危險”。抓住戰(zhàn)略機遇，戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)，完成歷史使命，恰恰需要千千萬萬“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，需要千千萬萬符合“三嚴三實”標準的好干部。黨的十八大報告指出，發(fā)展中國特色社會主義“必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，也要求我們牢固樹立憂患意識、風險意識、危機意識，深刻認識“四大考驗”的長期性和復(fù)雜性、“四種危險”的尖銳性和嚴峻性，牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，積極投身經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，為全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出應(yīng)有的貢獻。

（作者張世良系國家機關(guān)事務(wù)管理局公共機構(gòu)節(jié)能管理司司長，《怎樣煉成好干部》一書的作者)