以不低于農(nóng)民人均收入2倍標(biāo)準(zhǔn)確定村主職干部基本報(bào)酬，并建正常增長機(jī)制，2015年全省村書記人均報(bào)酬3.99萬元，離任村干部最高每月補(bǔ)貼425元。對任職滿25年的在職村書記，每年發(fā)放2000元年功性保險補(bǔ)貼，任職每增加1年提高200元標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)管理村干部，實(shí)施“雙培育雙提升”五年行動計(jì)劃，出臺“八帶頭八嚴(yán)禁”制度規(guī)定，以案說事、以案警人，以正風(fēng)肅紀(jì)的新成效提升村干部作風(fēng)形象。

農(nóng)村黨建的鞏固關(guān)鍵靠實(shí)際問題的解決。越到農(nóng)村基層，資源要素越少。只有實(shí)實(shí)在在地加大保障力度，才能推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。財(cái)政投入12億，下?lián)苁」茳h費(fèi)2000萬，完成3000多個村綜合服務(wù)中心建設(shè)，全省村均面積400平方米左右。在今年龍卷風(fēng)冰雹特別重大災(zāi)害中，緊急下?lián)?000萬省管黨費(fèi)，支援救災(zāi)和災(zāi)區(qū)重建。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，加大轉(zhuǎn)移支付力度，從今年起村級運(yùn)轉(zhuǎn)保障費(fèi)從12萬元增加到20萬元，財(cái)政每年新增支出14億元，每個村基本經(jīng)費(fèi)達(dá)到28萬元，實(shí)現(xiàn)有人管事、有錢辦事、有場所議事。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，2010年以來省市縣三級精準(zhǔn)選派1.1萬名第一書記到村任職，省派第一書記每人每年給予不低于10萬元的工作經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼。建立省農(nóng)村基層黨建工作突出貢獻(xiàn)獎勵制度，每兩年推選600名基層黨務(wù)工作者每月放發(fā)特貼性獎勵。新設(shè)立2000萬元省農(nóng)村黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，幫助鄉(xiāng)村解決實(shí)際問題，進(jìn)一步提振基層干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精氣神。

農(nóng)村黨建的推進(jìn)得益于責(zé)任制度的落實(shí)。抓好農(nóng)村黨建，前提和關(guān)鍵在于政治領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)轿弧⒅贫嚷鋵?shí)到位。緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的“黨建三問”，江蘇省委先后制定兩輪“強(qiáng)基工程”規(guī)劃，深入實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，下發(fā)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作若干意見等制度文件，推動《落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個要”的若干規(guī)定》向農(nóng)村基層延伸。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中所有班子均配備抓黨建工作的副書記，為落實(shí)農(nóng)村黨建工作責(zé)任提供了重要保障。市縣鄉(xiāng)每年召開黨委書記抓基層黨建述職評議考核，對查擺問題、點(diǎn)評問題，緊盯不放逐一整改。全省70%的市縣建立黨建工作責(zé)任清單，初步形成層層明確黨建任務(wù)、逐級承擔(dān)黨建責(zé)任的新格局，上下齊心努力把農(nóng)村基層黨建工作提高到一個新的水平。