編者按：習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，基礎(chǔ)在基層，活力也在基層。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要把工作重心放在基層，形成抓基層的強(qiáng)大合力。強(qiáng)大合力從何而來？我們感到，一個重要切入點就是抓好基層干部隊伍建設(shè)?；鶎痈刹吭谕苿訌?qiáng)軍目標(biāo)在基層落地生根中肩負(fù)重要職責(zé)，是決定基層建設(shè)質(zhì)量高低的重要因素。

抓建基層，要在激發(fā)干部活力

■曹紅波

軍隊?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)在基層。面對政治建軍、改革強(qiáng)軍、依法治軍的使命召喚，主動回應(yīng)基層干部所思所想所盼，引導(dǎo)他們想干事、會干事、干成事，是當(dāng)前需要高度關(guān)注、認(rèn)真破解的現(xiàn)實課題。

伴隨網(wǎng)絡(luò)成長起來的“新生代”干部，習(xí)慣于多渠道接受信息、多維度分析判斷，其價值訴求容易受到多元多變思潮的影響。特別是當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域博弈激蕩，良莠摻雜的海量信息如洪水漫灌，一旦引導(dǎo)不夠、甄別不力，就難免出現(xiàn)認(rèn)識上的困惑、思想上的搖擺、心態(tài)上的波動。對此，就要牢牢把住思想“總開關(guān)”，堅持不懈地加強(qiáng)理論武裝，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代接受特點的方法手段，讓黨的創(chuàng)新理論生動起來、親近起來，打牢基層干部思想根基，不斷堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。針對個體思想具有動態(tài)性的特點，要反復(fù)搞好正面灌輸，持續(xù)推動傳統(tǒng)回歸，不寄望一次教育就解決所有問題，而是跟進(jìn)做好一人一事思想工作，有針對性地解疑釋惑。抓經(jīng)常性教育，要引領(lǐng)基層干部“敬畏信仰、敬畏組織、敬畏紀(jì)律、敬畏群眾、敬畏責(zé)任”，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化扎根基層、敬業(yè)奉獻(xiàn)的價值觀念。

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，要扭住厲行法治抓基層，把依法治軍作為基層建設(shè)的基本方式確立起來。從當(dāng)前基層干部情況看，一方面，他們具有崇尚民主法治的時代特征，是推進(jìn)依法治軍的積極因素；另一方面，他們又學(xué)法知法不足、遇事找法不足、依法抓建不足。所以，要著力培育基層干部的法治思維，注重營造良好的法治文化氛圍，引導(dǎo)基層干部形成與法治精神、法治信仰相適應(yīng)的理念意識、生活方式與行為習(xí)慣；要堅持按綱抓建，加大綱要培訓(xùn)、定期輪崗和精準(zhǔn)幫帶力度，走開基層墩苗、任務(wù)錘煉和院校培訓(xùn)等培養(yǎng)路徑，努力讓基層干部成為按綱抓建的明白人、實干家；要依法規(guī)范運轉(zhuǎn)，探索規(guī)范操作流程，健全落實制度機(jī)制，著力提高各級依法抓建水平，使基層干部的依法治軍能力與民主法治意識相合拍。

感人心者，莫先乎情?？释蛔鹬?、被認(rèn)同、被關(guān)懷，是人的普遍心理訴求。在基層干部中，有的對成長進(jìn)步十分關(guān)注，面對遇到的發(fā)展瓶頸、崗位轉(zhuǎn)換等現(xiàn)實情況，自身工作動力往往會受到影響；還有的對幫困解難期望值高，工作生活中遇到的種種壓力，一定程度上困擾牽扯著他們的精力。解決這些問題，既涉及到政策，也關(guān)系到方法，重要切入點是增進(jìn)感情。領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)如果把基層干部像親人那樣看待和關(guān)愛，真心實意給予幫助，許多問題就能迎刃而解，就能使這些基層干部安心本職，迸發(fā)出激情和活力。所以，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)必須端正服務(wù)基層的根本態(tài)度，真正把基層干部的需求記在心上，多看他們的優(yōu)點、多體諒他們的難處，對遇到實際困難較多、遭遇挫折的同志要格外關(guān)注、給予關(guān)心；作決策要注重維護(hù)基層權(quán)益，部署安排工作考慮基層實際承受能力。特別是要樹立鮮明用人導(dǎo)向，大力宣揚先進(jìn)典型，讓正能量充盈軍營，讓基層干部信賴組織、依靠組織。真正和基層干部“零距離”，多幫帶、同吃苦，真正把關(guān)心關(guān)愛落到心坎上，不斷激發(fā)基層干部愛崗敬業(yè)、安心盡職的動力。

（作者單位：武警江蘇省總隊）