8月2日至7日,受黨中央、國務(wù)院邀請(qǐng),來自全國各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動(dòng)。在這里,專家們感受著來自黨中央對(duì)人才無微不至的關(guān)心,暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進(jìn)步,憧憬著未來占領(lǐng)更多的科技制高點(diǎn),為早日實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加油助力……
當(dāng)前,國際人才競爭越發(fā)激烈,“人才戰(zhàn)爭”硝煙四起。世界各國為跳出經(jīng)濟(jì)泥沼,紛紛尋找新機(jī),搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)革命、科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。所以,用“心”激勵(lì)人才“最強(qiáng)大腦”已經(jīng)成為用好人才的重要目標(biāo)。
用“心”激勵(lì)人才“最強(qiáng)大腦”,要將人才放在心中。“一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;終身之計(jì),莫如樹人。”黨的事業(yè)能否蓬勃發(fā)展,人才起決定作用。習(xí)近平總書記曾指出:“要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。”所以,搶占人才戰(zhàn)略高地,要將人才放在心中。只有心中有才,才能眼中有才。目中無人的結(jié)果只能導(dǎo)致千里馬埋首于槽櫪之間,葉公好龍的結(jié)局只能是讓“真龍”大失所望。堅(jiān)持科學(xué)人才觀,要努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,形成廣納賢才、人盡其才的創(chuàng)事興業(yè)的良好局面。
用“心”激勵(lì)人才“最強(qiáng)大腦”,要提升人才效能。要突出以用為本,“不求所有,但求所用;既為所有,力求所為”,既要探索“人在彼地,才施在此”的人才智力匯聚新模式,更要追求“人在此地,好鋼用刀刃”的人才使用效果。要建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制,使人才各盡其能,堅(jiān)持從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)貢獻(xiàn)衡量人才,依靠群眾評(píng)價(jià)人才,要擇天下英才而用之,實(shí)施更加積極的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策,集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才,牢固樹立人才資源是第一資源的理念,遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律,堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導(dǎo)方針。
用“心”激勵(lì)人才“最強(qiáng)大腦”,要做好人才服務(wù)工作。硬件不足要靠軟件來補(bǔ),高植梧桐才好有鳳來儀。在求賢若渴的今天,對(duì)于人才在生活中無微不至的關(guān)懷,可以讓人才更有歸屬感。我國的“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”等人才戰(zhàn)略,無不在政策措施上體現(xiàn)了黨和國家對(duì)于人才的關(guān)懷。對(duì)于人才工作的制度安排,最能體現(xiàn)一級(jí)政府對(duì)于人才重視的決心,它需要政府充分協(xié)調(diào)資源,在各方面予以保障。所以,要針對(duì)人才個(gè)性化需求,堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭,從細(xì)處著手,繪制人才服務(wù)“導(dǎo)航圖”和“路線圖”,提供“私人訂制”式的的服務(wù),想人才之所想、急人才之所急,健全完善專業(yè)化、高端化、市場化、個(gè)性化的人才服務(wù)體系,提供更優(yōu)更好的政策服務(wù)、智庫服務(wù)和軟環(huán)境服務(wù)。
改革春風(fēng)浩浩蕩蕩,我們所處的時(shí)代是快速發(fā)展、催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代,我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè),搶占人才戰(zhàn)略高地,聚天下英才而用之,就能為決戰(zhàn)決勝“十三五”規(guī)劃提供強(qiáng)有力的人才保障,就能為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”的宏偉目標(biāo)奠定智力之基,如是,中華民族的偉大復(fù)興指日可待。
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