8月2日至7日，受黨中央、國務(wù)院邀請，來自全國各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動。在這里，專家們感受著來自黨中央對人才無微不至的關(guān)心，暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進(jìn)步，憧憬著未來占領(lǐng)更多的科技制高點，為早日實現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加油助力……

當(dāng)前，國際人才競爭越發(fā)激烈，“人才戰(zhàn)爭”硝煙四起。世界各國為跳出經(jīng)濟(jì)泥沼，紛紛尋找新機(jī)，搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)革命、科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略制高點。所以，用“心”激勵人才“最強(qiáng)大腦”已經(jīng)成為用好人才的重要目標(biāo)。 

用“心”激勵人才“最強(qiáng)大腦”，要將人才放在心中。“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”黨的事業(yè)能否蓬勃發(fā)展，人才起決定作用。習(xí)近平總書記曾指出：“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”所以，搶占人才戰(zhàn)略高地，要將人才放在心中。只有心中有才，才能眼中有才。目中無人的結(jié)果只能導(dǎo)致千里馬埋首于槽櫪之間，葉公好龍的結(jié)局只能是讓“真龍”大失所望。堅持科學(xué)人才觀，要努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，堅持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，形成廣納賢才、人盡其才的創(chuàng)事興業(yè)的良好局面。

用“心”激勵人才“最強(qiáng)大腦”，要提升人才效能。要突出以用為本，“不求所有，但求所用；既為所有，力求所為”，既要探索“人在彼地，才施在此”的人才智力匯聚新模式，更要追求“人在此地，好鋼用刀刃”的人才使用效果。要建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，使人才各盡其能，堅持從實踐中發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)貢獻(xiàn)衡量人才，依靠群眾評價人才，要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導(dǎo)方針。

用“心”激勵人才“最強(qiáng)大腦”，要做好人才服務(wù)工作。硬件不足要靠軟件來補(bǔ)，高植梧桐才好有鳳來儀。在求賢若渴的今天，對于人才在生活中無微不至的關(guān)懷，可以讓人才更有歸屬感。我國的“千人計劃”、“萬人計劃”等人才戰(zhàn)略，無不在政策措施上體現(xiàn)了黨和國家對于人才的關(guān)懷。對于人才工作的制度安排，最能體現(xiàn)一級政府對于人才重視的決心，它需要政府充分協(xié)調(diào)資源，在各方面予以保障。所以，要針對人才個性化需求，堅持“實”字當(dāng)頭，從細(xì)處著手，繪制人才服務(wù)“導(dǎo)航圖”和“路線圖”，提供“私人訂制”式的的服務(wù)，想人才之所想、急人才之所急，健全完善專業(yè)化、高端化、市場化、個性化的人才服務(wù)體系，提供更優(yōu)更好的政策服務(wù)、智庫服務(wù)和軟環(huán)境服務(wù)。

改革春風(fēng)浩浩蕩蕩，我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進(jìn)的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)，搶占人才戰(zhàn)略高地，聚天下英才而用之，就能為決戰(zhàn)決勝“十三五”規(guī)劃提供強(qiáng)有力的人才保障，就能為實現(xiàn)“四個全面”的宏偉目標(biāo)奠定智力之基，如是，中華民族的偉大復(fù)興指日可待。

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