習(xí)近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），一個最為鮮明的特征，就是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位，把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。

政治合格，既是新時代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。”廣大黨員干部只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進(jìn)，才能凝聚成推進(jìn)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的磅礴力量。

在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求。“天下至德，莫大乎忠。”選拔黨的干部，毫無疑義要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，這是政黨的政治屬性決定的，是保證政黨團結(jié)統(tǒng)一、實現(xiàn)政治主張和政治目標(biāo)的必然要求。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨之所以成效卓著，與黨中央在干部選拔任用中突出政治標(biāo)準(zhǔn)緊密相關(guān)。理想是指路明燈，信念是定海神針。自中國共產(chǎn)黨誕生之日起，無數(shù)共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血，譜寫了一篇篇感天動地的忠誠華章。革命時期，面對敵人的“白色恐怖”和血腥鎮(zhèn)壓，李大釗、夏明翰、方志敏等共產(chǎn)黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業(yè)，就是因為有堅定的信仰為支撐。《條例》旗幟鮮明地指出，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務(wù)，具有推進(jìn)新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。在選人的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求，要看干部是否能堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引，能否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不忘初心、牢記使命。

在考察識別上突出政治素質(zhì)。政治標(biāo)準(zhǔn)如同一把鐵標(biāo)尺，在培養(yǎng)提拔上有著清晰的刻度和要求。習(xí)近平總書記專門對著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部作出深刻論述，旗幟鮮明地提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，后又進(jìn)一步提出了“三嚴(yán)三實”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“四有”、“四個鐵一般”、“五個過硬”等要求?！稐l例》順應(yīng)歷史潮流，呼應(yīng)時代要求，充實了動議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)以及依法推薦、提名等各項工作之中，將選人用人的政治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化、實化、具體化。在這實際操作中要注重通過干部一貫的表現(xiàn)考察其政治素質(zhì)，善于綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，注重通過干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)考察其政治素質(zhì)，尤其要從干部貫徹落實中央重大決策部署、完成重大任務(wù)、面臨重大考驗、應(yīng)對突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、解決復(fù)雜問題、對待名利地位和進(jìn)退留轉(zhuǎn)時的表現(xiàn)，了解分析干部的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)；注重完善干部政治素質(zhì)考察機制，把個人述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和年度考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時刻考驗等多方面多渠道的考察有機結(jié)合起來。

在審核把關(guān)上突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)明紀(jì)律，是維護(hù)黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證。在所有黨的紀(jì)律中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要、最根本的。好干部是選出來的，更是管出來的。落實習(xí)近平總書記要求，必須堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。《條例》強調(diào)要落實從嚴(yán)要求，加強審核把關(guān)，強化紀(jì)律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”。只有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的功夫下深做足，使干部隊伍成為“一池清水”，擇優(yōu)而任才有可靠基礎(chǔ)。事實證明，只有把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，這樣選出來的干部才會用得可靠，用得放心；反之，若將政治標(biāo)準(zhǔn)退居其次，降低了政治標(biāo)準(zhǔn)，或在政治上不把關(guān)，不設(shè)防，政治標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，即使能力再強，選出來的干部就會是“次品”“廢品”。對此，《干部任用條例》適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果，提出在分析研判和動議環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項，延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來，織密了制度防范的籠子。組織部門當(dāng)在培養(yǎng)選拔干部中，要通過“四凡四必”嚴(yán)格審查干部是否遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，精準(zhǔn)識別干部的政治覺悟、政治素養(yǎng)、政治表現(xiàn)，更要對那些不能旗幟鮮明講政治的人，堅決予以“一票否決”，政治上不忠誠的干部決不能用、政治上不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繘Q不能用、政治上不自律的干部決不能用，切實把干部考準(zhǔn)考實，不斷強化干部隊伍政治素養(yǎng)、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

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