在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，習(xí)近平總書記提出了八個“堅持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，其中壓軸和兜底的一條是黨的建設(shè)：“要保持黨的先進(jìn)性和純潔性，著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，著力增強(qiáng)抵御風(fēng)險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)。”

歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。如何理解“七一”講話中提到的“不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)”，特別是“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部”。

這需要放在習(xí)近平總書記一貫思想和系列講話中來把握。習(xí)近平總書記一貫重視干部隊伍建設(shè)，從河北正定到福建、浙江、上海再到中央，做了大量深刻論述。今天我們耳熟能詳?shù)脑S多精辟觀點(diǎn)，都能在《知之深愛之切》《擺脫貧困》《之江新語》《干在實(shí)處走在前列》等書中找到思想原點(diǎn)和淵源。比如，青年干部成長四忌，為官四要，“功成不必在我”政績觀，不能在“溫室”里培養(yǎng)干部，不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿票干部”，等等。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞干部隊伍建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，形成了系統(tǒng)的干部隊伍建設(shè)思想。

——干部工作的主線是培養(yǎng)選拔新時期黨和人民需要的好干部。習(xí)近平總書記深刻回答了“怎樣是好干部，怎樣成長為好干部，怎樣把好干部用起來”這三個干部工作的根本問題。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。成長為好干部，一靠自身努力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶，勤于學(xué)、敏于思，經(jīng)風(fēng)雨、見世面；二靠組織培養(yǎng)，為干部鍛煉成長搭建平臺。要堅持黨管干部原則，把好干部用起來，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。

——好干部總的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄??？倳涻r明指出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)?。新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)是信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。此后，總書記對干部隊伍建設(shè)提出了一系列要求，比如，“五個堅持”“四有”“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”“四個鐵一般”，等等。這些要求是對好干部標(biāo)準(zhǔn)的深化、拓展、延伸。在“七一”講話中，總書記再次強(qiáng)調(diào)，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“努力成為做好工作的行家里手”“使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍”，這是對德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)的新表述，是對德才兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的堅持。

——好干部成長總的途徑是學(xué)習(xí)和實(shí)踐。“七一”講話中，總書記要求“把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”，這其中擺在第一位的就是精心培養(yǎng)。“成長為一個好干部，一靠自身努力”，這其中包括兩個方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是要“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系”，“認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識”；二是加強(qiáng)實(shí)踐，就是要“在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)”?？倳浽?ldquo;七一”講話中指明了成為行家里手的途徑，就是“要加快知識更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍”，這和在組織工作會議上強(qiáng)調(diào)既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)又要加強(qiáng)實(shí)踐是高度一致的。

——干部隊伍建設(shè)的基調(diào)是從嚴(yán)?？倳浬羁讨赋觯h的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既干凈又干事，要“讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束”，“把從嚴(yán)管理貫徹落實(shí)到干部隊伍建設(shè)全過程”。同時，總書記特別指出，要關(guān)心關(guān)愛干部尤其是基層干部，要多做正面宣傳和輿論引導(dǎo)，使他們辛苦得愉快、干得光榮；要注意“三個區(qū)分開來”，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

——干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)在全面。習(xí)近平總書記干部隊伍建設(shè)思想全面涵蓋了干部的教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵保障等方方面面，在每一個具體方面中也堅持以全面的觀點(diǎn)看問題，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性。比如，總書記強(qiáng)調(diào)，要把對干部的管理監(jiān)督在標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格起來、在內(nèi)容上系統(tǒng)起來、在措施上完善起來、在環(huán)節(jié)上銜接起來，做到不漏人、不缺項、不掉鏈，使存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題能及時解決，解決一個問題能舉一反三、觸類旁通。再如，總書記指出，要改進(jìn)實(shí)績考核，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，引導(dǎo)干部多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長率論英雄。又如，總書記要求，既要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又要用好各年齡段干部，不能簡單以年齡劃線；黨委既要任命干部，又要監(jiān)督干部，不能出了問題撂挑子給紀(jì)委。