自古民間就有“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”一說,指的就是為官一任就要造福一方。
7月27日,李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上聽取了關(guān)于地方和部門推進(jìn)重大項(xiàng)目落地審計(jì)情況匯報(bào)后指出:“現(xiàn)在不同地方不僅經(jīng)濟(jì)走勢(shì)在分化,工作也出現(xiàn)了‘分化’。有些地方主動(dòng)作為、干勁很足,而有些地方卻明顯不作為、不敢為!”
總理的話直接道出當(dāng)前有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)出來的懶政、怠政狀態(tài),有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、積極作為,所以干勁很足、發(fā)展有力;而有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),這些“明顯不作為、不敢為”致使國(guó)家資金長(zhǎng)眠、簡(jiǎn)政放權(quán)不力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。
在經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大的背景下,要沖出重圍、化繭成蝶,領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政素養(yǎng)是關(guān)鍵因素。正如李克強(qiáng)總理列舉的案例,有的地方一邊喊著財(cái)政困難、項(xiàng)目推不下去,一邊卻是躺在賬面上的大筆沉淀資金,到底是不敢用,還是沒有找到真正用錢的地方?我認(rèn)為都不是,根本原因在于地方領(lǐng)導(dǎo)干部的懶政思維在作怪。在現(xiàn)實(shí)中,這樣情況的確常見,放著國(guó)家專項(xiàng)資金不用,或者沒有用在刀刃上,一遇到上級(jí)督查就哭窮喊苦。對(duì)于這樣的情況,確實(shí)應(yīng)該把資金收回來,劃撥給那些愿作為、敢作為的地方。

“有些地方主動(dòng)作為、干勁很足,而有些地方卻明顯不作為、不敢為!”李克強(qiáng)總理在7月27日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上說。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)。
李克強(qiáng)說:“既然戴上了這頂‘烏紗帽’,就要盡最大責(zé)任,給老百姓實(shí)實(shí)在在辦點(diǎn)事。為官一任就要造福一方!”。別拿手上的權(quán)力不當(dāng)一回事,別拿頭上的“烏紗帽”當(dāng)草帽。權(quán)力是國(guó)家和人民賦予的神圣使命,權(quán)力既來自人民又要用于為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部給老百姓辦事情,還不能蜻蜓點(diǎn)水、搞花架子、走形式主義,“要盡最大的責(zé)任”。筆者理解“最大的責(zé)任”,底線就是要承擔(dān)與權(quán)力相等的責(zé)任,以及要做與職務(wù)和崗位相稱職的服務(wù)工作,既要心理始終裝著群眾,把群眾利益放在最高位置,更要時(shí)刻盡忠職守、真抓實(shí)干為民排憂解難促發(fā)展。
在提到簡(jiǎn)政放權(quán)時(shí),李克強(qiáng)總理痛斥道:“同樣的簡(jiǎn)政放權(quán)措施,為什么有的地方落實(shí)不錯(cuò),而有的地方就落不下去?”是啊,同樣“放、管、服”,有的地方一步到位,且后續(xù)服務(wù)不斷跟進(jìn);但是有的地方卻稱放下來的權(quán)力接不住,接住了管不好,管好了服務(wù)又跟不上,甚至變相收費(fèi)、橫征暴斂,使中央的政策落不到實(shí)處、起不到關(guān)鍵性作用。簡(jiǎn)政放權(quán)是國(guó)家深化改革的重要舉措,關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生福祉,“放、管、服”三步并行才能走出創(chuàng)新的、穩(wěn)定的、人民群眾滿意的發(fā)展格局。該放的沒有放下去、該管的沒有管嚴(yán)、該服務(wù)的沒有服務(wù)好,歸根結(jié)底,只是想把能換來自身利益的權(quán)力緊緊攥在自己手里,而不愿意做無償性的服務(wù)工作。
“干部干部,干是當(dāng)頭的”,既然帶上了“烏紗帽”,就要切切實(shí)實(shí)擔(dān)當(dāng)起來,要為老百姓多辦實(shí)事、辦好事。李克強(qiáng)總理的話句句深入人心,再次彰顯了總理始終堅(jiān)持以民為本的執(zhí)政根本和發(fā)展理念。各地各部門的確應(yīng)該認(rèn)真對(duì)照總理指出的為官慢作為、不作為、亂作為等具體表現(xiàn),對(duì)號(hào)入座、檢視反思、深刻剖析,既要查找思想方面的原因,也要查找制度方面的漏洞,要讓為官者必作為!
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