四、工作步驟

（一）組織準備、宣傳發(fā)動階段

1.對照創(chuàng)建要求，進行調查摸底，總結經(jīng)驗做法，查找差距和不足，制定實施方案，將創(chuàng)建任務分解到各股室。

2.通過宣傳欄等形式，廣泛開展宣傳教育活動，充分調動干部職工參與文明創(chuàng)建的積極性。

（二）全面啟動、整體推進階段

召開創(chuàng)建文明機關動員大會，對照創(chuàng)建標準，進行任務分解，督促責任股室落實責任、落實措施、落實任務，達到市級文明機關創(chuàng)建指標要求。

（三）自查自評、整理資料階段

對照創(chuàng)建標準，深入開展自查自評，逐條逐項查漏補缺，辦公室負責將申報資料整理歸檔。

（四）迎接檢查、考核驗收階段

總結創(chuàng)建做法，及時上報資料，接受考核組考核驗收。

五、創(chuàng)建要求

（一）加強領導，落實責任。成立縣統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關工作領導小組，由局長李玖昌同志任組長，其他股室負責人任成員。各股室按照《2016年創(chuàng)建市級文明單位工作任務分解表》把創(chuàng)建任務逐項落實到人。

（二）分級負責，密切配合。領導小組辦公室要結合工作實際，加強對創(chuàng)建工作的安排部署，做好督促檢查工作，重點查找創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時整改提高，確保創(chuàng)建活動扎實推進。各責任科室負責人要主動負責，敢于擔當，按照創(chuàng)建內容和標準逐條逐項抓落實，積極解決創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的困難和問題。

（三）完善考核，嚴格獎罰。將文明單位創(chuàng)建與“兩學一做”專題教育活動作出貢獻的股室和個人，給予表彰獎勵，對在創(chuàng)建工作中影響創(chuàng)建工作順利進行的，及時給予指正。