黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(4)

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黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(4)

核心提示:改革開放以來,我黨的政策發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,由過去的“以階級(jí)斗爭為綱”變?yōu)椤耙越?jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”,近年來黨中央又提出“以人為本”、“建設(shè)和諧社會(huì)”等以民生為導(dǎo)向的新政策,這些轉(zhuǎn)變使黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。

五、在發(fā)展黨員方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索,還存在哪些突出問題,解決問題的突破口和抓手是什么,有什么具體對(duì)策建設(shè)?

1、主要做法:一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制,把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。要求各基層黨委對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察分析,依據(jù)積極分子成熟狀況,提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施,形成年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。二是強(qiáng)化結(jié)構(gòu)制,把好發(fā)展結(jié)構(gòu)分布關(guān)。發(fā)展黨員要注意改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化和分布結(jié)構(gòu),重點(diǎn)是做好在生產(chǎn)工作一線發(fā)展黨員工作。xxxx0年發(fā)展的新黨員中,女性占31%,高中以上學(xué)歷的占36%,35歲以下的占91%,來自生產(chǎn)一線的占96%。三是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制,把好黨員質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持以 “三培養(yǎng)”為目標(biāo),實(shí)行“三級(jí)培考”制度,即入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng),在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下,黨委組織委員負(fù)責(zé)審查,然后報(bào)黨委會(huì)議審批。 四是實(shí)行發(fā)展黨員公示制,把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。在發(fā)展新黨員工作中,將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示,切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。五是強(qiáng)化預(yù)審制,把好程序?qū)徍岁P(guān)。堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃,預(yù)審發(fā)展黨員材料,審查履行入黨手續(xù)一體化手段,對(duì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)處理,有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、突出問題:“現(xiàn)在的年輕人都不想入黨了”,在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)老黨員大多持這種態(tài)度,而事實(shí)也確是如此。一位支部書記坦言,自他上任以來就沒發(fā)展過一個(gè)黨員。一位學(xué)校支部書記去做年輕教師的思想工作,想發(fā)展他為黨員,書記苦口婆心地說,得到的回答卻是:“工作我會(huì)認(rèn)真地干,但黨我是不會(huì)入的”。“入黨有什么好處?”“沒好處誰還入黨?”“還好我沒入黨,否則又得······”持此等態(tài)度的人是不少的。在調(diào)查中,筆者深感共產(chǎn)主義信仰有被庸俗化的趨勢。面對(duì)現(xiàn)實(shí),為了發(fā)展黨員,有的基層干部認(rèn)為必須提高黨員的政治待遇和物質(zhì)待遇,以增強(qiáng)黨組織的吸引力;有的干部認(rèn)為不應(yīng)該下硬性指標(biāo),否則會(huì)因?yàn)閿?shù)量而忽略了質(zhì)量。

3、對(duì)策建議:既要嚴(yán)格入口,又要疏通出口,保持黨員隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)平衡。建議加強(qiáng)共產(chǎn)主義宣傳,特別是對(duì)于青年人,要用鮮活的現(xiàn)實(shí)而不是死板的教條宣傳馬列主義,弘揚(yáng)共產(chǎn)主義道德。真正讓信仰發(fā)揮吸引力。

六、在黨員教育培訓(xùn)方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索,還存在哪些突出問題,解決問題的突破口和抓手是什么,有什么具體對(duì)策建議。

1、主要做法:對(duì)黨員實(shí)行分類教育:機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員把教育重點(diǎn)放在加強(qiáng)理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐倡廉教育,以及履行職責(zé)所必備的政策法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育,提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。國有企業(yè)黨員把教育的重點(diǎn)放在保障和監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,提高黨員破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、熟練掌握崗位技能,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上。農(nóng)村黨員把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,善于把最新科技成果運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)踐的能力,具有帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點(diǎn)。社區(qū)黨員把教育的重點(diǎn)放在提高黨員社會(huì)工作知識(shí),掌握在新的歷史條件下做好群眾工作的方法和本領(lǐng),不斷提高服務(wù)群眾和依法辦事的水平上。“兩新”組織黨員把教育的重點(diǎn)放在堅(jiān)定廣大黨員的理想信念和增強(qiáng)廣大黨員的自覺性、主動(dòng)性和責(zé)任感上,增強(qiáng)黨員的法制觀念和維權(quán)意識(shí)。

2、突出問題:一是組織學(xué)習(xí)難,這和開會(huì)一樣,比較難于召集。二是缺乏學(xué)習(xí)資料,種類太少,數(shù)量不夠,有針對(duì)性的學(xué)習(xí)資料更是缺乏。還有就是缺乏能夠上黨課的老師。沒有學(xué)習(xí)資料,只能拿著《黨章》和文件念。“文件很多都不是講我們社區(qū)的,口味不對(duì),大家不愛聽;《黨章》大家都熟悉,念多了我都煩”,一位社區(qū)的老書記這樣說。沒有老師就自己講,可老是那幾個(gè)人講也講不出什么新意。三是脫離實(shí)際。只是照本宣科,不討論,不分析,不與黨員的實(shí)際生活相結(jié)合。黨員“學(xué)”和沒“學(xué)”一個(gè)樣,自然不會(huì)激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

3、對(duì)策建議:向基層黨組織,特別是黨支部提供具有針對(duì)性的學(xué)習(xí)資料;多派會(huì)講的老師到基層講黨課,同時(shí)各黨委之間也應(yīng)給互派人員講黨課;擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育的覆蓋面;鼓勵(lì)普通黨員讀原著、學(xué)馬列,并將理論運(yùn)用與實(shí)際。

責(zé)任編輯:楊雪校對(duì):蔡暢最后修改:
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