三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

調(diào)研工作基本取得圓滿成功，但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是個別領(lǐng)導擺官架子，不了解實際、不深入基層，坐在辦公室里想事情，產(chǎn)生官僚主義；二是個別團委組織的活動看起來轟轟烈烈，其實是走走過場，實際意義不大，造成形式主義。三是與群眾結(jié)構(gòu)和訴求發(fā)生的明顯變化相比，許多地方的群眾工作方法未能及時有效作出調(diào)整和更新。

四、未來五年的工作計劃

一是完善制度建設(shè)，把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。保證領(lǐng)導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，深入實際，了解實情，轉(zhuǎn)變作風。

二是深入基層，定期開展調(diào)查研究工作。領(lǐng)導干部要以身作則，深入基層和群眾，帶頭開展調(diào)查研究。堅決反對脫離實際、脫離群眾、漂浮空談的工作作風，減少不必要的應酬，花更多的時間和精力，加強對事關(guān)全局工作的重大問題進行調(diào)查研究。每年年初要圍繞工作重點，確定若干重點調(diào)研課題，組織專門力量，開展調(diào)查研究。

三是牢固樹立為群眾服務，為經(jīng)濟發(fā)展服務的意識，增強主動性和積極性。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，對來機關(guān)辦事的群眾要禮貌、熱情、誠懇，對所反映的問題和困難、合理的要求，凡是能解決的要限時及辦，不得拖延。不能解決的要給予明確的答復并做好耐心細致的解釋工作。對于基層群眾正確的意見、建議、批評，必須做到反映一件，查實一件，解決一件。