三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題
調(diào)研工作基本取得圓滿成功,但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題:一是個別領(lǐng)導擺官架子,不了解實際、不深入基層,坐在辦公室里想事情,產(chǎn)生官僚主義;二是個別團委組織的活動看起來轟轟烈烈,其實是走走過場,實際意義不大,造成形式主義。三是與群眾結(jié)構(gòu)和訴求發(fā)生的明顯變化相比,許多地方的群眾工作方法未能及時有效作出調(diào)整和更新。
四、未來五年的工作計劃
一是完善制度建設(shè),把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。保證領(lǐng)導班子民主議事、科學決策,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定,深入實際,了解實情,轉(zhuǎn)變作風。
二是深入基層,定期開展調(diào)查研究工作。領(lǐng)導干部要以身作則,深入基層和群眾,帶頭開展調(diào)查研究。堅決反對脫離實際、脫離群眾、漂浮空談的工作作風,減少不必要的應酬,花更多的時間和精力,加強對事關(guān)全局工作的重大問題進行調(diào)查研究。每年年初要圍繞工作重點,確定若干重點調(diào)研課題,組織專門力量,開展調(diào)查研究。
三是牢固樹立為群眾服務,為經(jīng)濟發(fā)展服務的意識,增強主動性和積極性。堅決杜絕“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”的現(xiàn)象,對來機關(guān)辦事的群眾要禮貌、熱情、誠懇,對所反映的問題和困難、合理的要求,凡是能解決的要限時及辦,不得拖延。不能解決的要給予明確的答復并做好耐心細致的解釋工作。對于基層群眾正確的意見、建議、批評,必須做到反映一件,查實一件,解決一件。
已有0人發(fā)表了評論