在婦女就業(yè)問(wèn)題上，歷史進(jìn)程耐人尋味。用婦女勞動(dòng)和兒童勞動(dòng)代替成年男子勞動(dòng)，曾經(jīng)是資本主義發(fā)展的一種趨勢(shì)。但是，對(duì)婦女和兒童勞動(dòng)的無(wú)限制盤(pán)剝，給資本主義國(guó)家?guī)?lái)了災(zāi)難性后果，如一些流行病的周期性復(fù)發(fā)和德法兩國(guó)士兵身高的降低，直接動(dòng)搖了這些國(guó)家的生命根基，由此才催生了工廠立法和最初的國(guó)家干預(yù)。但是，工廠立法所包含的各種旨在改善工作條件和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的條款，極大地提高了勞動(dòng)力的成本，使得婦女勞動(dòng)不再有利于資本的價(jià)值增值，由此才引發(fā)了婦女就業(yè)歧視問(wèn)題，進(jìn)而催生了國(guó)家對(duì)婦女就業(yè)的立法保護(hù)和干預(yù)。

可見(jiàn)，在資本強(qiáng)勢(shì)作用的情形下，女性勞動(dòng)者是否會(huì)遭受歧視、有多少人遭受歧視，完全取決于資本實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的需要。不利于資本增值的時(shí)候，歧視就是必然的。比較而言，自由主義反對(duì)國(guó)家干預(yù)的自由放任立場(chǎng)，在客觀上強(qiáng)化了資本的增值邏輯。而干預(yù)主義的國(guó)家立法主張，卻能在一定程度上對(duì)資本增值邏輯形成限制或制約，因而是對(duì)資本“效率觀”的一種揚(yáng)棄，其歷史進(jìn)步意義和合理性是不言而喻的。

在筆者看來(lái)，面對(duì)我國(guó)全面二孩政策下可能出現(xiàn)的女性就業(yè)困局，政府部門(mén)應(yīng)考慮將反就業(yè)歧視的專門(mén)法律納入立法規(guī)劃，以嚴(yán)打就業(yè)歧視、嚴(yán)防職場(chǎng)歧視為切入口，率先提升女性就業(yè)和從業(yè)的保障，在維護(hù)女性平等就業(yè)及其所表征的社會(huì)正義的同時(shí)，減少全面二孩政策落地的阻力。

（作者分別為大連海事大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、清華大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授）