《讓現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系率先成為全國(guó)文化中心的新亮點(diǎn)》(7)

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《讓現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系率先成為全國(guó)文化中心的新亮點(diǎn)》(7)

展望“十三五” 發(fā)展譜新篇

摘要:2016年“展望‘十三五’ 發(fā)展譜新篇”系列形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)第七場(chǎng)報(bào)告在京舉行,本網(wǎng)與北京日?qǐng)?bào)采訪報(bào)告人,北京市文化局黨組書記、局長(zhǎng)陳冬。

抓好基層公共文化人才隊(duì)伍建設(shè)

10. 問(wèn):基層公共文化的發(fā)展需要大量的人才,如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)?

答:首先,要大力培養(yǎng)基層文化大家、文化能人和支持文化發(fā)展的積極分子。大力培養(yǎng)基層文化大家,培養(yǎng)出一批有造詣、有專業(yè)、有頭腦、有思路、有辦法、有招數(shù),更要有激情的基層文化領(lǐng)軍人才。大力培養(yǎng)基層的文化能人,最大限度的調(diào)動(dòng)文化能人的積極性和文化創(chuàng)造熱情,發(fā)揮其在區(qū)域文化發(fā)展中的帶動(dòng)骨干作用,帶動(dòng)一批人,帶動(dòng)一個(gè)村、一個(gè)社區(qū),活躍一方文化。大力培養(yǎng)一批支持文化發(fā)展的積極分子。

其次,要加強(qiáng)對(duì)基層文化隊(duì)伍的建設(shè)、管理和使用。探索建立常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)文化管理干部、文化業(yè)務(wù)人才、文化志愿者的培訓(xùn)。“十三五”時(shí)期,繼續(xù)每年培訓(xùn)基層文化組織員1000名。建立公共文化管理干部、群眾文化組織員和文化志愿者三支公共文化人才隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù),形成培訓(xùn)登記備案檔案制度。按照政策文件要求,為每個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))配備3至4名文化專職工作人員;采取政府購(gòu)買公益服務(wù)等多種方式,為每個(gè)社區(qū)(行政村)配備至少1名群眾文化組織員。發(fā)展文化志愿服務(wù),鼓勵(lì)各方面優(yōu)秀人才特別是大中專學(xué)生向基層一線流動(dòng)。

三是建立基層公共文化服務(wù)人才標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系。建立基層公共文化服務(wù)人才培訓(xùn)上崗制度和資格認(rèn)定制度,全面提高從業(yè)人員素質(zhì),培育人員服務(wù)意識(shí)。完善基層公共文化服務(wù)專業(yè)人才職業(yè)教育體系,推進(jìn)專業(yè)教育體系和基層人才職稱評(píng)定體系的改革創(chuàng)新。

四是完善基層公共文化人才的激勵(lì)和保障機(jī)制。建立符合基層工作特點(diǎn)的黨委責(zé)任、目標(biāo)管理和干部評(píng)價(jià)機(jī)制。探索基層群眾文化組織員崗位補(bǔ)貼調(diào)增機(jī)制,推進(jìn)文化組織員隊(duì)伍全覆蓋。改善基層文化工作者的條件,對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位進(jìn)行表彰,增強(qiáng)榮譽(yù)感和歸屬感。

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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