二、**市人才政策創(chuàng)新取得的基本成效和反響

**市新一輪人才政策創(chuàng)新，得到了中組部、人社部、國家外國專家局及省委組織部等上級部門的充分肯定，認為我市開展人才政策創(chuàng)新工作，充分體現(xiàn)了市委、市政府對人才工作的高度重視，是對人才發(fā)展體制機制改革的有效探索和實踐。全市各類人才、用人單位以及海內外人才機構，一致認為我市新出臺的人才政策力度空前、令人振奮。“5+22”人才創(chuàng)新政策觸發(fā)的引才聚才成效初顯。

（一）人才認定及人才住房補貼工作啟動實施。目前，已為25名高層次人才出具了認定證明，受理申報重點產業(yè)緊缺人才15人，認定市內四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生1884人。將**a區(qū)435套公租房和**348套廉租房作為人才公寓使用。按照“拎包即住”標準，對**435套公租房配置家具，對**348套廉租房進行裝修并配置家具。對市內四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生資格進行終審，終審合格并公示通過后進行搖號分配。

（二）高層次人才五個專項計劃全面展開。在科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，經專家評審、公示等環(huán)節(jié)，已評選出杰出青年科技人才10名、青年科技之星14人、青年科技之星項目61項；共申報受理頂尖及領軍人才16人、科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃18人、重點領域創(chuàng)新團隊支持計劃22個。在重點產業(yè)緊缺人才引進方面，發(fā)布2015年度人才需求目錄，涵蓋3大產業(yè)16個行業(yè)緊缺崗位274個，啟動了2016年度緊缺人才需求目錄編制工作。組織**市2015年高層次緊缺人才現(xiàn)場招聘會，參會單位達到120家，需求崗位900余個，需求總人數(shù)2200余人。在海外優(yōu)秀專家集聚方面，推薦申報41家企業(yè)的50個項目參加了省政府的結項考核驗收，其中，48個項目通過了省政府的結項考核驗收。編制完成并按時下達了《**市2015年度引智項目計劃》，共編列引智項目150項，其中國家引智項目40項，市“海聚計劃”引智項目110項，投入專項資金3200萬元。

（三）高技能人才隊伍建設得到強化。制訂**市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)2015年度可行性分析報告和五年規(guī)劃。開展高技能人才進修培訓工作，48名高技能人才通過遴選進入公示，第一批24名研修人員已赴日本豐田、三菱電機和大阪高科技公司研修學習。研究制定《**市企業(yè)技能人才評價辦法》，轉變傳統(tǒng)的高技能人才評價方式，開辟企業(yè)技能人才評價的新渠道。

（四）創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設工作情況穩(wěn)步推進。與建設銀行**市分行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議和創(chuàng)業(yè)扶持基金貸款業(yè)務協(xié)議，首期創(chuàng)業(yè)扶持基金貸款額度達到3億元。發(fā)布**市創(chuàng)業(yè)地圖，向社會推送集資源查詢、合作對接、政策解讀等服務為一體的云端共享平臺，目前已發(fā)布60家創(chuàng)業(yè)孵化平臺、22個第三方創(chuàng)業(yè)服務機構、205名創(chuàng)業(yè)導師、752個創(chuàng)業(yè)項目、30位創(chuàng)業(yè)英雄的基本情況和詳細信息。成功舉辦了第十三屆市創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會和2015**國際創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會，累計吸引近13萬余名國內外各界人士參與，在全市掀起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮。積極支持企業(yè)和社會力量建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，扶持19家產業(yè)定位突出、服務特色鮮明的創(chuàng)業(yè)孵化平臺、創(chuàng)業(yè)咖啡等新型孵化器啟動。大唐電信、阿里巴巴、京東、騰訊等合作項目陸續(xù)落地或與我市創(chuàng)業(yè)孵化平臺接洽，初步形成政府部門引領、社會力量為主、專業(yè)特色明顯的創(chuàng)業(yè)孵化平臺集群。