二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。工作中存在抓項目建設、抓經(jīng)濟發(fā)展工作多，有輕黨建工作的現(xiàn)象。覺得抓項目容易出成績，對黨建工作重視不夠。重心放在了抓項目、搞招商，在黨建方面謀劃少、研究少。

二是部分基層黨組織服務群眾能力不強。有的基層黨組織服務意識差，服務意識弱，村級組織活動場所建設沒有達標，村部綜合服務功能不完善，發(fā)揮作用不充分，服務群眾能力不強，支部書記的帶富致富能力不強。

三是黨員干部宗旨意識和廉潔自律有待加強。抓隊伍建設的措施不夠?qū)?，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的要求，部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，將自己等同于普通群眾，甚至觸犯黨紀黨規(guī)，有損黨員形象，今年有11名黨員受到政紀黨紀處分。

產(chǎn)生問題的原因，一是自身對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務輕日常工作的問題。自己從思想上對上級看的越來越重了，對領導的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由于自己的思想認識不到位，導致在基層組織建設上的投入也不足。二是自己對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，監(jiān)督不嚴。一些基層黨組織的“三會一課”制度流于形式，對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠?qū)崱ΜF(xiàn)職黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象沒有真正做到優(yōu)中選優(yōu)，部分黨員素質(zhì)有待進一步提高。只注重了黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展過程中，監(jiān)管、審核的措施抓的還不實。

三、下一步的努力方向

一是強化黨委書記的主體責任。進一步樹立黨委書記作為抓黨建和黨風廉政建設“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好黨建促發(fā)展的政績觀。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，建立黨委中心組干部黨建工作聯(lián)系點、黨員聯(lián)系服務群眾制度，完善《黨建工作考評細則》，認真開展黨員民主評議，加強“軟、弱、渙、散”村黨組織整頓力度。

二是增強黨員干部服務意識。進一步完善各支部的“七項制度、八類表冊”資料，抓好 “三會一課”制度和遠程教育工作，年內(nèi)爭創(chuàng)1個省級、2個市級先進播放站點。制定詳細的干部培訓計劃，每年對村主要干部至少進行4次專題培訓，主要輔導“如何做好一名合格的村干部”、“如何應對新聞媒體”、“禮儀知識”、“黨務知識”、“城鎮(zhèn)化進程”等內(nèi)容。

三是依法抓好村委會和監(jiān)委會的換屆選舉工作。根據(jù)村情制定好每一個村的實施方案，重點村由分管領導具體抓，元月底前完成好17個村的換屆選舉工作，將具備“三高三強”、“三有三帶”的人才選到村干部崗位，努力建設一支政治素質(zhì)好、工作能力強、作風過硬、群眾信得過的干部隊伍。同時，開展離崗干部10名支部書記的慰問活動，為他們送去慰問信和任期工資等，關心關注離崗干部的生活，重視發(fā)揮離崗干部的余熱。

四是抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實好中紀委十八屆五次全會精神，制定落實好機關的各項規(guī)章制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持用制度管人，嚴格落實“一崗雙責”責任制，落實好黨員干部廉潔從政若干準則規(guī)定，層層簽訂目標責任書，以“當好標桿，向我看齊”的態(tài)度，切實抓好黨風廉政建設工作。