二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。工作中存在抓項目建設(shè)、抓經(jīng)濟發(fā)展工作多，有輕黨建工作的現(xiàn)象。覺得抓項目容易出成績，對黨建工作重視不夠。重心放在了抓項目、搞招商，在黨建方面謀劃少、研究少。

二是部分基層黨組織服務(wù)群眾能力不強。有的基層黨組織服務(wù)意識差，服務(wù)意識弱，村級組織活動場所建設(shè)沒有達標(biāo)，村部綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，服務(wù)群眾能力不強，支部書記的帶富致富能力不強。

三是黨員干部宗旨意識和廉潔自律有待加強。抓隊伍建設(shè)的措施不夠?qū)?，黨員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的要求，部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，將自己等同于普通群眾，甚至觸犯黨紀(jì)黨規(guī)，有損黨員形象，今年有11名黨員受到政紀(jì)黨紀(jì)處分。

產(chǎn)生問題的原因，一是自身對抓基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務(wù)輕日常工作的問題。自己從思想上對上級看的越來越重了，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務(wù)就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認(rèn)識不到位，導(dǎo)致在基層組織建設(shè)上的投入也不足。二是自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴(yán)。一些基層黨組織的“三會一課”制度流于形式，對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)?。對現(xiàn)職黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象沒有真正做到優(yōu)中選優(yōu)，部分黨員素質(zhì)有待進一步提高。只注重了黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展過程中，監(jiān)管、審核的措施抓的還不實。

三、下一步的努力方向

一是強化黨委書記的主體責(zé)任。進一步樹立黨委書記作為抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建促發(fā)展的政績觀。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立黨委中心組干部黨建工作聯(lián)系點、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善《黨建工作考評細(xì)則》，認(rèn)真開展黨員民主評議，加強“軟、弱、渙、散”村黨組織整頓力度。

二是增強黨員干部服務(wù)意識。進一步完善各支部的“七項制度、八類表冊”資料，抓好 “三會一課”制度和遠程教育工作，年內(nèi)爭創(chuàng)1個省級、2個市級先進播放站點。制定詳細(xì)的干部培訓(xùn)計劃，每年對村主要干部至少進行4次專題培訓(xùn)，主要輔導(dǎo)“如何做好一名合格的村干部”、“如何應(yīng)對新聞媒體”、“禮儀知識”、“黨務(wù)知識”、“城鎮(zhèn)化進程”等內(nèi)容。

三是依法抓好村委會和監(jiān)委會的換屆選舉工作。根據(jù)村情制定好每一個村的實施方案，重點村由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，元月底前完成好17個村的換屆選舉工作，將具備“三高三強”、“三有三帶”的人才選到村干部崗位，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過硬、群眾信得過的干部隊伍。同時，開展離崗干部10名支部書記的慰問活動，為他們送去慰問信和任期工資等，關(guān)心關(guān)注離崗干部的生活，重視發(fā)揮離崗干部的余熱。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認(rèn)真貫徹落實好中紀(jì)委十八屆五次全會精神，制定落實好機關(guān)的各項規(guī)章制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持用制度管人，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，落實好黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以“當(dāng)好標(biāo)桿，向我看齊”的態(tài)度，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。