【事件介紹】

湖北省委劍指為官不為推進(jìn)干部履職盡責(zé)

對(duì)27名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)，對(duì)履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問(wèn)題的28名干部予以組織調(diào)整，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的22名干部予以批評(píng)教育、誡勉談話。4月11日，省委召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記和中央組織部關(guān)于推動(dòng)干部能上能下的要求，落實(shí)中央關(guān)于干部能上能下《若干規(guī)定》和我省干部履職盡責(zé)管理《實(shí)施辦法》，通報(bào)我省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況，推動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、競(jìng)進(jìn)有為。

省委書(shū)記李鴻忠出席會(huì)議并講話。他說(shuō)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局湖北實(shí)施，實(shí)現(xiàn)十三五“率先、進(jìn)位、升級(jí)、奠基”四大目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重，同時(shí)我們正進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，面臨許多我們不曾遇到過(guò)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，干部如何才能發(fā)揮“決定的因素”的作用？關(guān)鍵要立足崗位，切實(shí)履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，競(jìng)進(jìn)提能，做到“清廉為官、事業(yè)有為”。當(dāng)前，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主流是好的，但也存在為官不為的“四類先生”。一是“兩不先生”，政治上不強(qiáng)，也不踩“紅線”。對(duì)于黨中央、省委的戰(zhàn)略部署和方針政策，表面上做出一些姿態(tài)，但是不用心、不緊跟、心不誠(chéng)，廉潔方面沒(méi)有問(wèn)題、重大政治原則方面沒(méi)有問(wèn)題，但就是精神不振，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)不夠，對(duì)黨的重大方針政策緊跟不夠、落實(shí)不夠，認(rèn)為“不干事就不會(huì)出事”。這類現(xiàn)象集中體現(xiàn)在部分主職、主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，非常危險(xiǎn)。二是“南郭先生”，混在“樂(lè)隊(duì)”里不會(huì)樂(lè)器只會(huì)佯裝比劃，但一較真就有問(wèn)題。這類干部表現(xiàn)出來(lái)就是占著位子、沒(méi)有作為、不輸出能力。“干部、干部”，先干一步；不干事，何以當(dāng)干部？三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。四是“好好先生”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人，沒(méi)有原則，沒(méi)有立場(chǎng)，什么都好，就是不履行自己的職責(zé)。這四類問(wèn)題我們必須正視，切實(shí)加以解決。

李鴻忠指出，干部路線、組織路線要為黨的政治路線服務(wù)。做好新形勢(shì)下的干部工作、組織工作，關(guān)鍵要以黨的十八大以來(lái)以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央關(guān)于干部工作、組織工作的一系列新思想新理念新部署新要求為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，努力培養(yǎng)造就鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要對(duì)照、緊跟習(xí)總書(shū)記重要講話精神，對(duì)我省干部工作、組織工作進(jìn)行對(duì)表調(diào)校，真正把好干部選出來(lái)、用好、管好。特別要總結(jié)和發(fā)揚(yáng)此次省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行360度全面考核、“三維”立體考核、歷史辯證地考核，既注重干部的一貫表現(xiàn)和整個(gè)工作情況，又抓住重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部；既看共性要求，又看個(gè)性特征。堅(jiān)持察事看事，既觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，又看干部做了什么，更看實(shí)際成效；既從大事難事、分內(nèi)分外看擔(dān)當(dāng)，又從干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其胸襟境界格局。要通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格推進(jìn)落實(shí)干部能上能下規(guī)定要求，特別是在“能下”“真下”上動(dòng)真格、見(jiàn)真章，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，形成“優(yōu)上庸下劣汰”的鮮明用人導(dǎo)向。

李鴻忠強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)干部能上能下，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管。全省各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人的責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人。要堅(jiān)持“嚴(yán)上”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、能力關(guān)、業(yè)績(jī)關(guān)、作風(fēng)關(guān)，突出德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持知行合一、行勝于言，以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，讓想干事、能干事者有機(jī)會(huì)，會(huì)干事、干成事者有舞臺(tái)。要落實(shí)“真下”，讓“為官不為者不能為官”，讓“不干事者出局”，讓“不為者無(wú)位”。在嚴(yán)格管理監(jiān)督干部的同時(shí)，要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，不搞不教而誅。對(duì)此次被免職、調(diào)離崗位和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，曉之以理，動(dòng)之以情，明之以努力方向；對(duì)認(rèn)真改過(guò)、知恥后勇奮進(jìn)的干部，一定要量才用才，賦之以新的機(jī)會(huì)，最大限度調(diào)動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局湖北實(shí)施、譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)的湖北篇提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保證。    省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)王曉東主持會(huì)議。他要求全省各級(jí)各部門看齊對(duì)標(biāo)，自覺(jué)向習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求、新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和身邊先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)廣大干部把思想和行動(dòng)聚焦到履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，盡好黨員之責(zé)、發(fā)展之責(zé)和關(guān)鍵之責(zé)，爭(zhēng)當(dāng)“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、深化拓展，緊扣“責(zé)”、“考”、“用”不斷完善工作機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部履職、盡責(zé)管理工作成效，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

省委常委傅德輝、黃楚平、馮曉林、于紹良、梁偉年，省人大常委會(huì)、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志，省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)、省人民檢察院檢察長(zhǎng)，武警湖北省總隊(duì)司令員、政委，武漢市市長(zhǎng)等在武漢主會(huì)場(chǎng)或各地分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。于紹良在會(huì)上宣讀了《關(guān)于省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況的通報(bào)》。

2015年度省管領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人代表周靜、陳亮、舒健、謝紅星在會(huì)上作了交流發(fā)言。

省直各單位主要負(fù)責(zé)同志，部分省屬企業(yè)、高校黨委主要負(fù)責(zé)同志等在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。全省各市、州、縣設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。

28名廳官不適宜擔(dān)任現(xiàn)職被調(diào)整

4月11日從全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)上獲悉，我省綜合運(yùn)用履職盡責(zé)考核成果，推進(jìn)干部能上能下，27名先進(jìn)個(gè)人受到表彰，28名履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在問(wèn)題的干部被組織調(diào)整，22名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，被批評(píng)教育或誡勉談話。

2016年年初，湖北省對(duì)152個(gè)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和2015名省管領(lǐng)導(dǎo)干部（俗稱“廳官”）進(jìn)行以“事”為中心的360度履職盡責(zé)考核?？己艘阅甓裙ぷ黜?xiàng)目為依據(jù)，注重考實(shí)事、察實(shí)干、評(píng)實(shí)績(jī)、看實(shí)效。

受表彰的27名干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，大局意識(shí)強(qiáng)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，具有較強(qiáng)的政治自覺(jué)；敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)、積極作為，在干部群眾中具有較高的威信；能力素質(zhì)較高，經(jīng)驗(yàn)豐富，抓工作有思想、有思路、有辦法；履職成效明顯，較好地完成年度任務(wù)，工作實(shí)績(jī)突出；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。

按照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，省委決定，對(duì)28名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。其中，免職8人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人，采取平職交流、輪崗或者其他方式調(diào)整職務(wù)18人。

免職的8人中，2人因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面，事業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重影響，干部群眾意見(jiàn)較大，被同時(shí)免去企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)；1名地方領(lǐng)導(dǎo)班子主職，因擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅(jiān)持原則，被免去現(xiàn)職、調(diào)離崗位。5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員因組織觀念淡薄，精神狀態(tài)不佳，工作激情明顯減退，被免去現(xiàn)職。

2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員因不思進(jìn)取，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，履職能力相對(duì)較弱，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。10名干部因不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)，工作中有畏難情緒，存在“老好人”思想，被平職交流或轉(zhuǎn)任安排；4名地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，因不安心工作，進(jìn)取精神不夠，抓分管工作不力，平職交流調(diào)整。4名干部經(jīng)歷相對(duì)單一，工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相對(duì)缺乏，抓班子帶隊(duì)伍不夠嚴(yán)格，被平職交流到其他崗位。

根據(jù)考核情況，省委決定，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的22名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。