監(jiān)察局局長履職報告(2)

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監(jiān)察局局長履職報告(2)

核心提示:常懷律己之心。始終堅持敬畏權力、敬畏法度、敬畏人民,時時處處自重自省、自警自勵,保持如履薄冰、如臨深淵的思想狀態(tài)和工作狀態(tài),守住精神家園,筑牢思想防線,切實做到身不為名所累、心不為利所動。

二、履職盡責,圓滿完成各項工作

(一)牽住“兩個責任”“牛鼻子”不放松,問責一個,警醒一片。一是層層推進,確保主體責任落地。將領導班子9項責任、書記4項責任、班子成員4項責任逐一落實到崗到人到時間節(jié)點,探索創(chuàng)新建立主體責任落實“問題導向會診制、明晰責任背書制、推動落實臺賬制、量化評估考核制、嚴格問責雙查制、述責述廉評價制”六項制度及“五個三”工作機制,有效構建責任體系完整鏈條,層層分解傳導壓力,環(huán)環(huán)相扣形成合力,實現(xiàn)了集體領導不放手,班子成員齊上手,一把手抓一把手,各級各層有抓手的主體責任推進格局,使主體責任銘于心、踐于行、厲于治,極大地增強了主體、主責、主動的意識。區(qū)委常委會定期召開黨風廉政建設專題會、推進會,今年區(qū)委政府共發(fā)放重點工作提示函23份、群眾意見反饋函42份、問題整改督辦函40份,平陽書記親自簽發(fā)重要問題督辦函10份,確保主體責任堅實落地。二是聚焦主業(yè),逗硬落實監(jiān)督責任。水寧寺鎮(zhèn)黨委書記楊某、鎮(zhèn)長歐某等14名各級黨政領導因落實主體責任不力受到誡勉談話和紀律處分,2名紀委書記因落實監(jiān)督責任不力被召回問責,一名辦事處紀委書記受到撤職處分,全區(qū)8個區(qū)級部門和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因落實“兩個責任”不力被通報批評。逗硬“一案雙查”,起到了問責一個,警醒一片的效果。

(二)堅決糾正“四風“問題不手軟,把紀律挺在前面。一是強化督查剛性執(zhí)紀。開展了“驚雷行動”“利劍行動”專項督查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)公務接待、黨員干部參與賭博、亂發(fā)錢物等“四風”問題86起,堅持“嚴查、快糾、反饋、跟進、立制”五步曲工作法,鞏固作風建設成果,防止“四風”反彈。針對發(fā)現(xiàn)的問題,發(fā)出整改督辦函17份,給予黨政紀處分16人,誡勉談話18人,移送司法、追究刑事責任2人,并對15個單位23人進行了點名道姓通報。開展“三二二二”專項整治,取消13790戶28515人的城鄉(xiāng)低保資格,清理出21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)滯留糧食直補20.21萬元、農作物良種補貼31.88萬元,收集問題線索56件。為全區(qū)黨員干部劃實法紀紅線,有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。 二是聚焦中心護航發(fā)展。緊扣區(qū)委、政府重大決策部署和重點項目,強力推動軟環(huán)境建設。立案查處了清江鎮(zhèn)海生社區(qū)部分黨員無理取鬧,嚴重影響重點項目推進的案件。用不到48小時徹底查清了涉案人曾某等人采用威脅、恐嚇、斷電、阻工等方式敲詐多個項目業(yè)主480余萬元的案件,并將相關涉案人員全部移送司法追究刑事責任,有力助推重點項目建設。先后對回風北路二段安置還房建設、巴城江南二環(huán)路和后河橋棚戶區(qū)改造等項目開展專項監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)并受理破壞軟環(huán)境投訴13件,立案調查5件,給予黨政紀處分7人,行政撤職1人;大力推行并聯(lián)審批,對行政審批不規(guī)范、體外循環(huán),慢作為、不作為查處12件16人,問責12人,其中政紀處分4人;持續(xù)整治吃“空餉”行為,先后兩次開展“五類”人員專項清理,辭(解)聘長期離崗工作人員37人;嚴肅查處清江鎮(zhèn)、鼎山鎮(zhèn)水污染,駟馬安全事故案件,問責3人,挽回經濟損失400余萬元。確保政令暢通,使區(qū)委、政府重大決策部署落到實處。

(三)零容忍,反腐肅貪不松手,“老虎”“蒼蠅”一起打。一是重研判,懲貪治腐嚴問責。著眼大局,順應大勢,緊盯群眾身邊腐敗問題不懈怠,實現(xiàn)民生監(jiān)督全覆蓋,全區(qū)抽調財政、審計等專業(yè)人員140余名,組建26個工作組赴鄉(xiāng)進村入戶,對惠農惠民資金使用全程監(jiān)督核查,共發(fā)現(xiàn)問題68個,涉及違規(guī)違法金額744.41萬元,通報曝光13起民生領域典型案件。嚴肅查處了鼎山明月村、梁永石船村、寺嶺獅子寨村等群眾身邊腐敗的村干部10件15人;以零容忍的態(tài)度嚴肅查辦林業(yè)系統(tǒng)公款吃喝、金碑鄉(xiāng)人大副主席違規(guī)操辦宴席等頂風違紀案件4件7人;嚴肅查處了群眾反映強烈、問題線索集中,十八大后不收斂、不收手的典型案件20件33人。1-12月,立案106件,給予黨政紀處分103人,行政撤職17人,移送司法追究刑事責任10人,挽回經濟損失2600余萬元,保持了懲貪治腐的強勁勢頭,形成了強大的震懾力,群眾滿意度和認可度不斷上升。二是重教育,抓早抓小不懈怠。堅持懲處與保護相結合,廣泛運用約談、函詢、誡勉談話、組織處理等多種方式對有苗頭性、傾向性問題的人或事,及時扯扯袖子、咬咬耳朵,防止黨員干部由違紀滑向違法、小錯釀成大錯。今年,對徘徊在問題邊緣的黨政干部21人進行警示約談、誡勉談話,被約談人主動向廉政賬戶上繳違紀款160.348萬元。同時,大力營造寬松、干凈的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,把監(jiān)督與信任、激勵黨員干部結合起來,處理與教育、挽救結合起來,實事求是為98名受到誣告、錯告的黨政干部及時澄清是非,恢復名譽,讓其放下包袱,大膽工作;注重辦案成果轉化,積極實施主動預防策略,定期召開警示教育座談會,實現(xiàn)了以案說法、以案明紀、以案釋紀,查處一案、治理一線、教育一片、規(guī)范一方的綜合效應。

(四)樹立正確輿論導向不動搖,積極構建大宣教格局。

一是強化宣教,培育廉文化。我們注重宣教的針對性、實效性,按需施教、因崗施教、分類施教,突出領導干部這個重點,貼近干部群眾思想實際、工作實際,注重廉潔文化的滲透、融入、浸潤作用,大力開展廉潔文化“八進”活動。通過電視、門戶網(wǎng)站等媒體開設《廉政時空》《廉潔xxxx》《十分關注—聚焦黨風廉政建設》等專欄,發(fā)布廉政信息320余條,中央和省、市采用稿件35件;固定時間在巴人廣場舉行廉政文藝演出、警示教育圖片展、廉政電影展映等廉政文化宣傳活動,累計20余萬干部群眾現(xiàn)場觀看,100萬觀眾收看電視轉播,強勁傳播廉政文化;利用節(jié)假日發(fā)送廉政短信80余萬條;充分發(fā)揮法紀教育基地警示作用,先后組織2批次150余名紀檢監(jiān)察干部到王坪烈士陵園參觀,組織25批次5000余名黨員干部及其配偶到市法紀教育基地參觀;對全區(qū)的林業(yè)、計衛(wèi)、財政、村居干部分類進行了法紀警示教育,使廣大黨員干部知所應為、知所必為、知所不為,實現(xiàn)念廉經,筑牢防腐墻;敲廉鐘,拉緊倡廉弦;吹廉風,助推廉政帆。我區(qū)的黨風廉政宣教工作得到省、市紀委的高度肯定。

二是借力科技,用好“千里眼”。強化監(jiān)督管理,建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”個性化廉政風險防控模式,激活四大監(jiān)察監(jiān)督平臺, 充分發(fā)揮科技預腐作用,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新建立正風肅紀“隨手拍”移動終端監(jiān)督平臺、“家家曉”信息公開監(jiān)督平臺和紀檢監(jiān)察干部“電子名片”,實現(xiàn)監(jiān)督舉報零距離、零成本,讓“四風”和腐敗問題無處藏身,聞“拍”喪膽。今年以來,全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建立了“家家曉”信息公開監(jiān)督平臺,查詢人數(shù)超過5萬多人次,15個單位部門30名紀檢監(jiān)察干部建立了“電子名片”,“兩臺一片”共受理舉報問題50余件,立案查處24件,給予黨政紀處分29人,反映舉報問題47件,移交問題線索10件。

(五)堅守“忠誠干凈擔當”品質不含糊,強化隊伍自身建設。

一是創(chuàng)新機制,盤活資源提質效??茖W調整內設機構,重新修訂科室職責,優(yōu)化資源配置,提升科室效率;強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的組織領導和業(yè)務指導,實現(xiàn)了規(guī)范化管理;厘清派駐機構職責, 用好、用活六權, 實現(xiàn)“有為監(jiān)督”。大力推行紀檢監(jiān)察機關、區(qū)級部門派出機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村居紀檢小組四級聯(lián)動模式,實行統(tǒng)一調度、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一考核,最大限度地發(fā)揮駐“點”的優(yōu)勢和監(jiān)督執(zhí)紀的權威。強化法治思維,注重依紀依規(guī)依法辦案,實現(xiàn)理性、平和、文明、規(guī)范辦案。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組職能作用,基本實現(xiàn)多種資源共享、多種力量共聚、多種手段共用、重大疑難共商、攻堅克難共破的查辦案件一盤棋工作格局。

二是錘煉隊伍,堅決杜絕“燈下黑”。開展以職業(yè)理想、職業(yè)作風、職業(yè)技能、職業(yè)紀律為載體的“四職教育”,深入推進“創(chuàng)鑄樹”活動,著力培養(yǎng)“低調、務實、嚴謹、高效”的機關作風;堅持“一周一學、一旬一講、一月一考”,穩(wěn)步提升綜合技能;堅持以常規(guī)工作規(guī)范化、重點工作精品化、創(chuàng)新工作特色化、特色工作品牌化、目標考核實效化、機關管理有序化的“六化”管理理念,提升工作質效;敏于行、慎于言,降虛火、求實效,把自身過硬作為“金字招牌”來培養(yǎng),把忠誠、干凈、擔當作為職業(yè)品質來砥礪,嚴格遵守“七個不準”和“三個堅決清除”,嚴明紀律,以更高標準約束紀檢監(jiān)察干部。對焦聚光燈,點亮無影燈,拉響警示燈,形成“多燈互照”的聚焦效應,堅決防止“燈下黑”。

責任編輯:楊雪校對:蔡暢最后修改:
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