推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，需要企業(yè)定準(zhǔn)航標(biāo)。在當(dāng)今科技日益發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的大環(huán)境下，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重點自然在企業(yè)本身。一個企業(yè)要始終保持自身在市場競爭中的地位，必須要給自己做好遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃，定好航標(biāo)，這樣方能立于不敗之地。

首先，要堅定做精做強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展理念不動搖。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要企業(yè)始終堅定做精做強(qiáng)的發(fā)展理念，努力打造一支團(tuán)結(jié)和諧、奮進(jìn)有位、追求卓越的班子隊伍，團(tuán)結(jié)職工凝聚起“工匠精神”，堅持做精做強(qiáng)，讓企業(yè)在市場競爭脫穎而出，贏得市場先機(jī)，搶占市場高地?？梢哉f，培育一支強(qiáng)有力的班子隊伍是企業(yè)發(fā)展的力量之基和重要保障，是企業(yè)壯大的根本所在和命脈所需，更是推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的動力之源和堅強(qiáng)后盾。

其次，要堅定做特做優(yōu)企業(yè)的發(fā)展理念不動搖。做優(yōu)做特，關(guān)鍵在人才，核心是技術(shù)。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要人才作保障，而人才源于技術(shù)的支撐。一些企業(yè)之所以在市場競爭中走向衰亡、消失，原因在于他們忽視了人才的培養(yǎng)，導(dǎo)致技術(shù)落后，產(chǎn)品無法更新。作為企業(yè)，要用發(fā)展的眼光規(guī)劃未來，始終把人才培養(yǎng)放在第一位，做好人才培養(yǎng)計劃，或定期聘請大學(xué)院校技術(shù)專家、科技人才開展集中培訓(xùn)，或派骨干人才外出進(jìn)行學(xué)習(xí)、考察，進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)含量，堅持做特做優(yōu)，打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)新形象。

第三，要堅定服務(wù)市場需求的發(fā)展理念不動搖。隨著社會的發(fā)展，市場需求也不斷變化，一個企業(yè)要想立足于現(xiàn)在并走向美好的未來，必須銘記服務(wù)市場的發(fā)展理念。生產(chǎn)的目的是滿足市場需求、適應(yīng)市場需求、服務(wù)市場需求，企業(yè)要始終堅持深入市場，開展調(diào)查研究，根據(jù)需求導(dǎo)向，不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)水平。抓住了市場需求的走向，也就贏得了企業(yè)發(fā)展的先機(jī)和未來。

《孫子兵法》有云：“凡戰(zhàn)者，以正合，以奇勝。”打贏供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這場硬仗，草率行事、盲目出擊不行，眉毛胡子一把抓也不行，必須遵循規(guī)律、講究章法，善用辯證思維，既彈好“鋼琴”，又抓住“牛鼻子”。政府與企業(yè)要合理而行、合力而為、合力而攻、合力而戰(zhàn)，努力凝聚起推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的“最大公約數(shù)”， 以銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)和腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)打贏這場改革硬仗，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。

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