真出難題，直擊問題“病灶”

“近兩年，鄄城縣接連發(fā)生數起領導干部腐敗案件，作為縣委書記，你如何看待這個問題？下一步，你將采取哪些措施落實好主體責任？”去年8月2日、3日，菏澤市縣級黨委、政府和市直部門主要負責人向市紀委全會述廉述責，市紀委委員提出的一個個“難題”，深刻尖銳、直指要害。

會前訪廉，準確號脈。述廉述責會議前，各市紀委對前期走訪調研和訪廉訪責收集到的意見建議情況進行梳理匯總，反饋給市紀委委員，市紀委委員再結合自己平時掌握了解的情況精心設計題目進行質詢。淄博市專門制定征求意見方案，分別由市紀委副書記、常委帶隊，組成8個組，組織市紀委委員到述廉述責對象所在單位，了解有關情況、征求意見，共征求意見600條、建議500多條，各組將委員們提出的詢問質詢問題和意見建議統(tǒng)一匯總后，反饋給紀委全體委員。

問廉問責，突出“辣味”。采取口頭詢問和書面詢問相結合，口頭詢問直指敏感問題、薄弱環(huán)節(jié)，力求問準；書面詢問圍繞苗頭性、傾向性問題，力求問全、問深。泰安市讓市紀委委員從收集匯總的700余條問題中針對每個述廉述責對象選取2個最有“辣味”的問題質詢詢問。德州市詢問或反饋時不透露市紀委委員的姓名職務，“背靠背”真問。

2015年，該省4個試點市共有128名市紀委委員現場提出問題256個；70個試點縣（市、區(qū)）紀委委員認真履行監(jiān)督職責，在現場質詢詢問的同時，也采取書面形式提出問題和整改建議。

“述廉述責不僅讓我增強了廉潔從政意識，更充分認識到肩負的主體責任重如泰山。”肥城市委書記張成偉表示，今后，將切實把主體責任抓在手上、扛在肩上，既“掛帥”又“出征”，履行好“第一責任人”職責，負起領班子、帶隊伍的責任。

“質詢就要敢于‘唱黑臉’‘戳痛處’，就要有‘辣味’有‘棱角’，真正找出差距、找到問題，用真問倒逼真述、真落實。通過述廉述責把落實主體責任的情況亮出來，強化述廉述責對象的責任意識、擔當意識。”省紀委黨風政風監(jiān)督室副主任湯桂勇說。

真用結果，重反饋強整改

“述廉述責工作重在實效，要堅持嚴和實，把嚴的要求和實的標準貫徹到各個環(huán)節(jié)，推動解決實際問題，推動成果轉化應用，堅決防止搞形式、走過場，做到報告要實、抽查要實、整改要實、結果運用要實。”湯桂勇說。

不打滿分、不打零分、不打相同分！省紀委要求，在評廉評責上，市紀委委員根據會議及平時掌握情況，采取無記名方式對述廉述責對象進行現場評議，涵蓋述廉述責全部內容和環(huán)節(jié)，并根據實際增加項目，細化評分標準，拉開得分差距。

現場述廉述責結束，不意味著萬事大吉。省紀委建立述廉述責報告抽查核查機制，對述廉述責情況真核深核細核。對述廉述責對象的公務用車、辦公用房等，凡是干部群眾有反映的都要逐一核查。對有意隱瞞問題、述廉述責失真失實的，一律嚴格問責追究。各地將述廉述責對象評議結果和問題建議、整改方案等納入個人廉政檔案，反饋給組織部門，作為評價和使用干部的重要依據。菏澤市要求，市紀委形成綜合“體檢”報告，對綜合評價低于60分的，由市紀委對其進行誡勉談話，并可以建議市委調整其職務。

紅紅臉、出出汗只是開始，須在整改上見“真章”。述廉述責對象要根據評議結果、委員提出的問題和本人承諾，制定具體整改方案，明確整改時限。整改不到位的，繼續(xù)列為下一年度述廉述責對象。萊西市將述廉述責整改情況作為領導干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據，評議結果或整改結果為“差”的，由市紀委會同組織部門，分別進行談話提醒或組織處理。