“健全并嚴格執(zhí)行工作責任制，確保各項政策和任務不折不扣落到實處。健全督查問責機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，絕不允許占著位子不干事。健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。”3月5日，十二屆全國人大四次會議開幕式上，李克強總理在政府工作報告中擲地有聲的話語，道出了人民的心聲，為廣大干部崇尚實干托起了澄明的藍天，也為庸政懶政怠政行為敲響了振聾發(fā)聵的警鐘。

中央出臺八項規(guī)定以來，自上至下黨風政風行風有了明顯轉變，得到了老百姓的普遍贊許。但毋庸諱言，在一些地方一些干部甚至領導干部中也有反彈，明顯“不在狀態(tài)”——吃拿卡要不敢了，三公消費限制了，“為了不出事，寧可不干事”的想法有了，工作的激情沒了，自束手腳、自甘平庸，不想干、不敢干、不能干，一心想著“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩混日子”。顯然，這種不求有功、但求無過，缺乏擔當、不思進取的庸政懶政怠政現(xiàn)象，決不是中央八項規(guī)定、糾正“四風”想要的結果，更不是老百姓愿意看到的。為官不為、為官無為，等于褻瀆了人民群眾賦予的權力，是另一種形式的腐敗。李總理政府報告中提出的這“三個健全”，對整肅庸政懶政怠政行為，顯然有著非常強烈的針對性。

健全并嚴格執(zhí)行工作責任制，是各項政策和任務落實的根本保證。對于一個政黨和政府來說，提出戰(zhàn)略構想是一種能力，落實戰(zhàn)略構想是更重要的一種能力。正所謂“一分部署，九分落實”。這就要求黨和政府的各級干部尤其是領導干部，必須把“實干”作為領導工作的基本理念。“大路小路，只有行動才有出路。”“政策千條萬條，不干就等于‘白條’”。這些年，我們常講，大政方針已定，關鍵在于落實。落實要靠實干，實干才有成效。同樣的目標要求、差不多的情況條件，之所以有的單位發(fā)展快、有的單位發(fā)展慢，主要在于領導干部實干理念的強弱。重實干，就會自覺以“逢山開路、遇河架橋”的精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，立說立行，快馬加鞭執(zhí)行，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住機遇發(fā)展。反之，就會滿足于會議說了、文件發(fā)了、任務布置了，停留在“虛功”、“唱功”上，再好的決策和舉措，也只能是“水中月”、“鏡中花”。因此，必須把實干作為領導工作的一個基本理念，健全并嚴格執(zhí)行工作責任制，推動全黨上下、舉國上下繼續(xù)解放思想，進一步開闊眼界、開闊胸襟，在戒除空談、崇尚實干上形成新共識、拿出新辦法。比如破除述而不作、作而不實的虛假習氣，樹立“實干興邦、實干成事”的理念；破除“不求有功、但求無過”的庸碌習氣，樹立“無過即功”、奮發(fā)有為的理念；破除因循守成、當“收發(fā)室”的懶漢習氣，樹立敢試、敢闖、積極探索的理念，等等。努力使我們的思想觀念適應以習近平為總書記的黨中央率先垂范的新政風、適應經濟社會科學發(fā)展的新要求。思想是行為的先導。觀念轉變了，崇尚實干了，加快發(fā)展的步伐就會快起來。