【啟示與思考】

黨風廉政，黨委不抓誰來抓？懲治腐敗，黨委不管誰來管？從近年查辦的腐敗案件來看，在不正之風長期滋生、蔓延的地方，往往形成窩案串案，其原因正在于主要領導本就是“老虎”，或主要領導玩忽職守、監(jiān)管不力。

管黨治吏是一項長期而艱巨的任務，既考驗著黨和政府的恒心，又考驗著勇氣和智慧。抓住了主體責任這個“牛鼻子”，就找準了廉政建設的突破口。對工作落實不到位的應當追究黨委、書記的責任，，有利于各地黨委自覺“抓早抓小”，主動介入問題，切實承擔起管理、領導的責任。

有的干部為啥愿當“甩手掌柜”？因為當“甩手掌柜”有許多“好處”。一是輕松。說直白一點，當“甩手掌柜”就是一種懶政，啥事抱著不聞不管的心態(tài)，干好干壞無所謂。在“兩個責任”落實過程中，既沒動力，也沒壓力，感覺很輕松。二是不得罪人。即使面對干部犯錯或即將犯錯，也視而不見，不愿出面制止警告，不會輕 易得罪人。

殊不知，甘當“甩手掌柜”，失去了最基本的責任感和事業(yè)心，也辜負了黨的期望和人民的囑托。黨委、紀委當上“甩手掌柜”，黨風廉政建設的落實就失去了根基，完全依靠干部自律的作風，也不可能好到哪兒去，極可能導致廉政建設局部“夭折”。

唯有以嚴厲“問責”為槍口，瞄準黨風廉政建設落實中的“甩手掌柜”，倒逼他們從嚴把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，真正把擔子擔起來，管好自己的“一畝三分地”，干部才不敢輕易“甩手”。同時，充分利用能上能下的干部流動機制，促進“甩手掌柜”向下流動，甚至驅逐出干部隊伍，在面對責任時，責任主體才不會甩手不管。

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