【啟示與思考】

黨風(fēng)廉政，黨委不抓誰來抓？懲治腐敗，黨委不管誰來管？從近年查辦的腐敗案件來看，在不正之風(fēng)長期滋生、蔓延的地方，往往形成窩案串案，其原因正在于主要領(lǐng)導(dǎo)本就是“老虎”，或主要領(lǐng)導(dǎo)玩忽職守、監(jiān)管不力。

管黨治吏是一項長期而艱巨的任務(wù)，既考驗(yàn)著黨和政府的恒心，又考驗(yàn)著勇氣和智慧。抓住了主體責(zé)任這個“牛鼻子”，就找準(zhǔn)了廉政建設(shè)的突破口。對工作落實(shí)不到位的應(yīng)當(dāng)追究黨委、書記的責(zé)任，，有利于各地黨委自覺“抓早抓小”，主動介入問題，切實(shí)承擔(dān)起管理、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

有的干部為啥愿當(dāng)“甩手掌柜”？因?yàn)楫?dāng)“甩手掌柜”有許多“好處”。一是輕松。說直白一點(diǎn)，當(dāng)“甩手掌柜”就是一種懶政，啥事抱著不聞不管的心態(tài)，干好干壞無所謂。在“兩個責(zé)任”落實(shí)過程中，既沒動力，也沒壓力，感覺很輕松。二是不得罪人。即使面對干部犯錯或即將犯錯，也視而不見，不愿出面制止警告，不會輕 易得罪人。

殊不知，甘當(dāng)“甩手掌柜”，失去了最基本的責(zé)任感和事業(yè)心，也辜負(fù)了黨的期望和人民的囑托。黨委、紀(jì)委當(dāng)上“甩手掌柜”，黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)就失去了根基，完全依靠干部自律的作風(fēng)，也不可能好到哪兒去，極可能導(dǎo)致廉政建設(shè)局部“夭折”。

唯有以嚴(yán)厲“問責(zé)”為槍口，瞄準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)中的“甩手掌柜”，倒逼他們從嚴(yán)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來，管好自己的“一畝三分地”，干部才不敢輕易“甩手”。同時，充分利用能上能下的干部流動機(jī)制，促進(jìn)“甩手掌柜”向下流動，甚至驅(qū)逐出干部隊伍，在面對責(zé)任時，責(zé)任主體才不會甩手不管。

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