“零下2度還要執(zhí)勤巡邏，真沒想到邊防官兵平時所處的工作環(huán)境如此不易！”正在上海青草沙水庫參觀的官兵家屬感嘆道。春節(jié)過后，上海市公安邊防支隊黨委啟動了“邊防家屬看邊防”活動，邀請官兵家屬走進警營、走進轄區(qū)。“通過這樣的方式，可以增進家屬們對官兵使命職責的理解和支持，也能夠激發(fā)官兵奉獻邊防的熱情。”這個支隊的政治委員袁濤如是說。

這個支隊在深化“三嚴三實”、加強作風建設的過程中，把官兵關注的問題作為第一信號、把官兵是否滿意作為首要標準、把官兵的切身利益作為關鍵導向，贏得了基層官兵的信賴。

從基層官兵身上“明實情”

在這個支隊開展的多次“三嚴三實”查擺活動和大討論活動中，官兵反映的問題寥寥無幾，但在無記名問卷調(diào)查中官兵們積極踴躍暢所欲言。有的認為這樣的作風整改活動每次都是“雨過地皮濕”跟自己沒什么關系、有的認為部隊正規(guī)化管理存在領導和戰(zhàn)士“兩套標準”、還有的覺得工作沒抓長效難免“治表不治本”。

官兵的牢騷就是癥結(jié)所在。這個支隊在嚴格落實黨委成員聯(lián)系點制度的基礎上，緊密結(jié)合“機關幫扶基層”工作，每月至少開展一次下基層幫扶。明確“事務性意見送交機關辦理、建設性意見提交黨委參考、不合理意見逐一反饋說明”的意見處理規(guī)則，確保官兵意見建議能及時得到反饋。

“我平時請假回家，從金山嘴到崇明島，從北到南的路途就要花費一天時間，有時遇到家里的急事也幫不上忙心里總是愧疚。”在調(diào)研活動中，像派出所干事小朱這樣的情況還不止一個。為了讓干部更加安心工作，支隊黨委在不影響整體工作推進的前提下，對部分離家遠的干部進行了崗位調(diào)整，干部們回家更近更安全了，對轄區(qū)的情況更熟了，工作熱情和崗位歸屬感更強了。從官兵中來，到官兵中去，真正俯下身去了解實情，把官兵關注的熱點問題作為重點開展工作，就能贏得官兵“點贊”。