三、下一步工作思路和措施

（一）把黨建工作與中心工作有機結(jié)合，進一步抓實“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅持每月開展黨建專題隨機調(diào)研不少于1次，深入一線摸實情、聽真話、出實招；每季度聽取1次黨建工作匯報，及時了解掌握黨建工作運行情況，推動議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化；每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，及時總結(jié)提煉基層創(chuàng)造的經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動黨建工作的具體實踐；每年進行1次黨建目標(biāo)考核，查擺問題，有效推進整改落實。

（二）把經(jīng)費投入與現(xiàn)實需要緊密結(jié)合，進一步夯實基層基礎(chǔ)。建設(shè)一批活動場所：投入資金400萬元，對18個未達標(biāo)的村級組織活動場所進行全面改造升級，力爭2015年全面完成。打造一批服務(wù)平臺：投入資金150萬元，統(tǒng)籌完成58個服務(wù)型黨組織綜合服務(wù)平臺建設(shè)。發(fā)放一批“紅色信貸”：繼續(xù)加大紅色信貸實施力度，設(shè)立專項風(fēng)險補償基金，加強風(fēng)險管控。完成一批“合作股份”：鞏固提升8部門合作股份試點工作，在形成經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，強勢推動“合作股份”，力爭2015年完成集體經(jīng)濟收入3萬元以上的村達10個，5萬元以上的村達5個，到2016年消滅集體經(jīng)濟“空殼村”。

（三）把提高服務(wù)水平與群眾所需高度結(jié)合，進一步突出作用發(fā)揮。注重把無基層工作經(jīng)歷的科級領(lǐng)導(dǎo)干部逐步下派到村黨組織掛職鍛煉；重點抽調(diào)熟悉黨務(wù)、法律、農(nóng)業(yè)、林業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的干部到村任職，激發(fā)基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)的激情；切實加強大學(xué)生村官業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓他們成為基層黨建工作的攻堅力量；不斷強化邊境一線公安民警到村任職工作，繼續(xù)組織機關(guān)黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)，全方位加強基層組織隊伍建設(shè)。

（四）把責(zé)任目標(biāo)與成果倒逼有效結(jié)合，進一步完善考核體系。對黨組織抓基層黨建工作情況進行專項考核，采取聽取匯報、民主評議、調(diào)查核實、抽點考核、隨機調(diào)研等方式，逐級分解任務(wù)，層層落實責(zé)任，明確時限，現(xiàn)場反饋情況。明確存在問題，及時整改糾偏、及時查漏補缺，著力形成全方位、多角度、立體式的民主評價體系。結(jié)合平時考核成績，按照綜合考核得分進行分類排名，重獎目標(biāo)責(zé)任考核取得優(yōu)異成績的干部，重罰工作滯后的干部，調(diào)動各級抓黨建工作的積極性，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、推動科學(xué)發(fā)展的良好導(dǎo)向。