■“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”的區(qū)別還會延續(xù)多久

在傳統(tǒng)生產(chǎn)方式之下，從事不同職業(yè)的人并沒有被劃分為“白領(lǐng)”或“藍領(lǐng)”。甚至工業(yè)化開始后很長時間內(nèi)，也沒有“白領(lǐng)”、“藍領(lǐng)”之類的稱謂。工業(yè)化過程中企業(yè)雇傭的辦公室人員，逐漸被稱為“白領(lǐng)”，而企業(yè)雇傭的從事體力勞動人員，則逐漸被稱為“藍領(lǐng)”。工業(yè)化進入中期以后，“白領(lǐng)”工作者和“藍領(lǐng)”工作者之間的界限日益明顯。“藍領(lǐng)”被視為從事體力勞動的工人的代稱，而且受到輕視。收入較多和收入較少，勞動強度稍低和勞動強度較大，較多機會被提升職務(wù)和很少有機會被提升職務(wù)，被視為區(qū)分“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”的主要標志。久而久之，這種區(qū)別在工業(yè)化推進過程中就習以為常了。

由于“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”之間存在著收入差距，而且受教育狀況也有差距，所以“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”一般比較常見，“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”并不多見。盡管“藍領(lǐng)”中有些人成為技工、熟練技工甚至技師或者高級技師，但仍然不受重視。對“藍領(lǐng)”工作者的偏見依舊存在。

實際上，中產(chǎn)階級不僅是一個按收入水平確定和劃分的概念，同時也是一個按照文化素質(zhì)確定的概念。不能認為只有錢而沒有文化素質(zhì)的人會成為社會的中堅力量。中產(chǎn)階級理應(yīng)成為社會中堅力量，在這方面不能缺少文化素質(zhì)這一要素。

文化素質(zhì)，其中包括道德修養(yǎng)在內(nèi)，應(yīng)當是“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”和“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”的共同標準。有了文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”會和“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”一樣成為社會中堅力量。

在科技進步、知識不斷更新的環(huán)境中，如果今天還有人在區(qū)分干某些工作的是“白領(lǐng)”，干另一些工作的是“藍領(lǐng)”，那么試問這種劃分還能延續(xù)多久呢？也許再過若干年，不會有人再以舊的眼光看人了。到那時，說這個人是“藍領(lǐng)”，說另一個人是“白領(lǐng)”，還有意義嗎？當人們都在計算機旁工作時，你能區(qū)分誰是“白領(lǐng)”，誰是“藍領(lǐng)”嗎？也許連工作者自己也分不清了。

到那個時候，區(qū)分哪種工作是“白領(lǐng)”從事的，哪些人屬于“白領(lǐng)”系列，哪些人屬于“藍領(lǐng)”系列，已經(jīng)沒有意義了。社會上也就不再有什么“藍領(lǐng)”還是“白領(lǐng)”這種過時的、陳舊的分類了，這也許是不遠的將來就可以實現(xiàn)的情況。如果大多數(shù)人都已經(jīng)進入中產(chǎn)階級行列，并且還有一些人即將進入中產(chǎn)階級行列，又何必再區(qū)分什么“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”、“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”呢？

（作者為北京大學光華管理學院名譽院長。本文摘編自作者主編、商務(wù)印書館出版的《中國道路與藍領(lǐng)中產(chǎn)階級成長》一書序言，標題為編者所加）