降低社保繳費莫成“明年復明年的定局”

“社保繳費降低成定局”，是一件相當吸引人的大事?？墒?/span>，點進鏈接看完報道之后，許多人和我的反應幾乎是一致的——因為沒有時間表，沒有明確的指導意見，更沒有具體的執(zhí)行方案，所以我們只能預想降低社保繳費是“定局”，但不過是一個“明年復明年的定局”。

社保繳費比例高到什么程度，這是一個大家都深有體會的問題。除了切身的痛感體會之外，還需要通過橫向對比來看一看我國社保繳費數(shù)額是不是高以及有多高。公開資料顯示，目前我國法定的五項社保繳費之和已達工資的40%以上，在181個國家中排名第一，為北歐五國的3倍和G7國家的2.8倍，東亞鄰國和地區(qū)的4.6倍。如此之高的法定繳費率不僅在國際上獨占鰲頭，而且早已對企業(yè)和個人造成了負擔。

社保繳費高，也得到了官方和廟堂的回饋。去年12月，十二屆全國人大常委會第十二次會議舉行聯(lián)組會議，國務院副總理馬凱在回答委員詢問時表示，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平確實偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。應該說，馬凱副總理對于“社保繳費過高”的表態(tài)體現(xiàn)了官方的態(tài)度，代表了官方的聲音。因此，通過降低社保繳費的方式，減輕企業(yè)和廣大職工的負擔，繼而促進“雙創(chuàng)”，釋放市場活力，就很可能會成為不久的將來的官方動作。然而，整整一年時間過去了，官方的表態(tài)猶在耳畔，但這一年時間里，關于社保費用如何降低、降多少等具體事宜的決策，卻沒有任何實質性的進展。

本質的問題在于，降低社保繳費的“定局”，面臨著社保壓力支出越來越大的壓力。11月中旬，財政部、人社部和衛(wèi)計委對外公布了關于2014年全國社會保險基金決算的說明，決算報告顯示，盡管過去一年全國社?；鹬С鑫闯鍪杖?，總支出33681億元，但17.2%的支出增幅明顯高于12.4%的收入增幅，支出壓力不容忽視。也就是說，老齡化社會帶來的養(yǎng)老壓力，將越來越大。面對這一壓力，政府部門正在考慮的是，如何擴大社保的收入，而不是降低繳費比例。

當下相關部門做的所有工作，也都是圍繞著“擴大社保收入”的目標來做的。比如，延長退休年齡，比如，傳說中的男女同齡退休，比如，每個城市每年都要提高社會平均收入，以此來提高社保繳納的基數(shù)，比如，讓養(yǎng)老金部分入市……此語境下，降低社保繳費，就無疑是讓政府有關部門難為的事，也是很分裂的事。

社保繳費高，是不爭的事實，官方也承認了這是事實，老百姓也知道官方承認了這是事實，并且，降低社保繳費也已經成為了傳說中的“定局”，但是更大的事實是，誰也不知道什么時候降低社保繳費，能降多少。以至于全體國人都守著這塊“降低社保繳費”的畫餅留口水，這不免是一個很大的悲哀和遺憾。