3.人格管理是自我管理的首要內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部的自我管理包括九方面內(nèi)容：人格管理、心態(tài)管理、情緒管理、角色管理、時間管理、工作管理、學習管理、形象管理、健康管理。這些應(yīng)該是一個領(lǐng)導(dǎo)干部自我管理的應(yīng)有之義。在這九方面內(nèi)容中，人格管理是作為九項管理之首的。人格，就是人的性格和品行，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要具備高尚的人格，并且，人格魅力對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說也是至關(guān)重要的。那么，什么叫領(lǐng)導(dǎo)力？從一定意義上講，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力。你能影響多少人、能影響別人多長時間、能影響別人多大程度，這些都要看你有多大的領(lǐng)導(dǎo)能力。焦裕祿同志的影響力很大，所以他的領(lǐng)導(dǎo)力也就很強，雖然他已離開我們五十多年，但至今仍然有很多人在為他感嘆。因此，焦裕祿仍然活在我們的心中，他也仍然在影響著千千萬萬的領(lǐng)導(dǎo)干部。

古往今來，杰出的政治家、成功的商界領(lǐng)袖都是憑借著高尚的人格魅力維系著江山社稷，推動著事業(yè)發(fā)展。比如，劉邦、劉備、李世民、毛澤東、周恩來、曼德拉、卡斯特羅等；再比如，卡耐基、韋爾奇、松下幸之助、劉漢章、任正非、柳傳志、李嘉誠等。華為技術(shù)有限公司創(chuàng)始人任正非先生曾說：小勝靠智，大勝靠德。也就是說，想要達到“大勝”，僅僅有智慧是不行的，還一定要有高尚的人格魅力和品德。

2009年9月18日，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，提出選拔干部，要德才兼?zhèn)?、以德為先?！稕Q定》在第五部分“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”中，強調(diào)必須要把德作為選拔任用干部的首要條件。

2010年，習近平總書記在與中青年干部座談時強調(diào)，要堅持慎獨慎微，面對各種誘惑保持清醒頭腦，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象，不斷增強辨別是非和抗拒誘惑的能力，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。

2013年7月，習近平總書記在全國組織工作會議上提出了“好干部”這個新概念，并指出，好干部就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。這五句話已經(jīng)寫進了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》以及《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》中。這“五條標準”就是當前和今后一個時期，選拔任用干部的總方針和總原則。

4.慎獨是自我管理的最高境界

2007年3月，習近平曾經(jīng)寫過一篇文章，文中指出：《禮記》有云：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”黨員干部要“慎獨”。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的手中往往掌握一定的權(quán)力，因此不僅要主動接受組織、制度的監(jiān)督，而且要不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩。

劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中，就將“慎獨”作為黨性修養(yǎng)的有效形式和最高境界加以提倡，文中有這樣一句話：即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠“慎獨”，不做任何壞事。

慎獨，是“慎政”的基本要求。“慎政”就是謹慎從政，這是黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求之一。也就是說，要做到謹慎從政，就一定要學會慎獨。具體地講，“慎政”包括六個方面：一是慎民，就是慎重對待人民，老百姓的事情沒有小事。二是慎微，要關(guān)注細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。三是慎獨，不要獨攬權(quán)利，要學會分權(quán)、授權(quán)。我曾用三句話來概括我們在改革開放這三十多年所做的事情：第一句是權(quán)利再分配，關(guān)系到中央和地方如何分權(quán)，政府、企業(yè)、事業(yè)單位如何分權(quán)等；第二句是利益再調(diào)整，這些年，我們在不斷地調(diào)整各個方面的利益關(guān)系，就是希望讓各類人群都能基本上接受和認同；第三句是資源再組合，包括物力資源、財力資源、人力資源、信息資源等各類資源的重組問題。四是慎言，講話必須負責，三思而后言，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者多數(shù)是先思后說，成功的領(lǐng)導(dǎo)者往往是多聽少說。五是慎驕，當官切莫驕橫，所有腐敗高官、貪腐分子，他們在執(zhí)政時都是猖狂至極的。六是慎終，一日得失看黃昏，一生成敗看晚節(jié)，晚節(jié)不保也是前功盡棄。

古代莊子選人、識人有九種方法，其中排在第一位的是：遠使之而觀其忠。意思是把所選之人派到遠處去工作，在缺少監(jiān)督的情況下考察他對朝廷、對組織是否忠誠、能否自律。就如同我們現(xiàn)在將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部派到偏遠地區(qū)和基層地區(qū)去任職一樣，這也是要考察他們能否真正地做到對自己自律、對組織忠誠。

今天圍繞汲取國學精華，躬行“三嚴三實”就向大家匯報以上內(nèi)容，僅供大家參考，有不對的地方敬請批評指正。謝謝！

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