“機器換人”助力中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級

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“機器換人”助力中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級

【事件介紹】

中國是否會迎來大規(guī)模“機器換人”潮?

東莞“機器換人”,富士康機器人上崗……如今,用機器人替代生產(chǎn)線上從事簡單、重復、高強度勞動的工人正在成為現(xiàn)實,不過,專家認為大規(guī)模的替代短期不會發(fā)生。

“機器人是制造業(yè)皇冠上的明珠”,沈陽新松機器人自動化股份公司總裁曲道奎在23日北京舉行的2015世界機器人大會上說,“機器人將改變我們的制造模式”。

時下,這一改變正在發(fā)生。在人口紅利漸失,制造業(yè)成本飆升的壓力下,采用機器人降低成本已經(jīng)成為不少企業(yè)的選擇。

富士康,著名的手機貼牌生產(chǎn)工作,吸引了大量年輕打工者從事組裝工作,數(shù)年前也因加班強度大引發(fā)的十余起跳樓事件而受到關(guān)注。

2011年,富士康啟動機器換人計劃,當年,機器人達到1萬臺。到目前,大約部署了5萬臺機器人。24小時不停工的機器人大幅提高了生產(chǎn)效率,最近有消息傳出,富士康將與谷歌攜手制造機器人。

工業(yè)機器人在中國的應(yīng)用面呈擴大趨勢,已由汽車、電子兩大傳統(tǒng)領(lǐng)域,向橡膠塑料、軍工、航空制造、食品工業(yè)、醫(yī)藥設(shè)備、金屬制品等領(lǐng)域快速擴展。

國際機器人聯(lián)盟主席Arturo Baroncelli在大會上說,中國是應(yīng)用機器人最高的國家,全球23萬個機器人中有56%在中國使用,其次是日本、美國、韓國。

今年三月,廣東發(fā)布工業(yè)轉(zhuǎn)型升級三年行動計劃,被認為是全面推進“機器換人”戰(zhàn)略。東莞本月份發(fā)布機器人支持政策,連續(xù)三年財政每年投入2億元人民幣專項資金,企業(yè)最高可獲得120萬元人民幣的貼息額度。

“從目前來看,中國的‘機器換人’主要是市場驅(qū)動的”,中國電子學會副理事長、2015世界機器人大會秘書長徐曉蘭接受記者采訪時說,第一類使用機器人的企業(yè)主要是生產(chǎn)環(huán)境惡劣的企業(yè),替代粉塵、有毒氣體、危險、狹小空間等崗位,這樣的企業(yè)很難招到員工;第二類是勞動強度高,精密度高,大批量生產(chǎn),利潤率低的企業(yè),如富士康就是這樣的企業(yè)。

徐曉蘭表示,由于機器人可以全天候生產(chǎn),而且生產(chǎn)精度高,壞品率大幅降低,這大大提高了生產(chǎn)效率,適應(yīng)了工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。

記者從多家機器人廠商處了解到,售價為三十余萬元人民幣的機器人投入使用后,通常幾年的時間就可收回成本。

徐曉蘭說,從長期看,機器人的成本一定是低于人工,不過機器人現(xiàn)在替代的多是簡單、重復的勞動,對人的替代有限,目前階段并不能廣泛替代人工。在人機協(xié)同、智能控制等方面,機器人技術(shù)還沒有獲得突破,也制約了其應(yīng)用范圍。

曲道奎也表示,機器人現(xiàn)在只能在結(jié)構(gòu)工作環(huán)境下做程序化、規(guī)定性動作,真正需要靈巧性、或者在需要變通的環(huán)境,機器人無能為力。此外,從安全性考慮,機器人和人類現(xiàn)在不能協(xié)同工作,機器人工作必須在一個籠子里圍著,由于安全性限制又把很大一類工作排除在外。而造成這些無能為力的原因,主要是技術(shù)問題。

盡管技術(shù)尚有待突破,機器換人將對中國制造業(yè)將產(chǎn)生深遠影響。中國工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司機械處處長王建宇說,機器換人會減少對簡單勞動的需求,但同時,機器人操作、維護、設(shè)計、生產(chǎn)等崗位則擴大了勞動力需求,整個勞動力正在發(fā)生結(jié)構(gòu)變化。

責任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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