以“三嚴(yán)三實(shí)”根治庸官懶政

“三嚴(yán)三實(shí)”從修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個(gè)角度提出要求，闡明了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格。時(shí)下一些黨員干部在新的歷史條件下的“糊涂”，是黨性缺失的表現(xiàn)，對(duì)黨的事業(yè)危害極大。在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中，應(yīng)切實(shí)加大“糊涂官”治理力度，出實(shí)招、見實(shí)效，使“糊涂官”清醒起來，轉(zhuǎn)變?yōu)橛凶鳛?、敢?dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

一要加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)干部的使命感、責(zé)任感。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨員的個(gè)人利益在某種時(shí)候可能和黨的利益發(fā)生矛盾甚至對(duì)立，此時(shí)就要求黨員無條件地服從黨的利益，犧牲個(gè)人利益。而不能因?yàn)樽约旱囊患核嚼?，辜?fù)人民期望，放棄歷史責(zé)任。各級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性教育，使其始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，有了責(zé)任心、使命感，就有了克服不作為、摒棄“糊涂官”心態(tài)的內(nèi)在動(dòng)力。

二要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力選拔任用堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。任用什么樣的干部，?duì)于干部成長(zhǎng)具有“風(fēng)向標(biāo)”的作用。干部考核管理一定要貫徹勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，逐步建立?ldquo;有為才有位、無為就騰位”的機(jī)制，果斷淘汰“糊涂官”和“花瓶型”干部，對(duì)有能力、敢作為、干成事、不出事的干部給予物質(zhì)和精神上的褒獎(jiǎng)，這樣就能不斷優(yōu)化政治生態(tài)，使干部既有榮譽(yù)感，又有壓力感、危機(jī)感，“糊涂官”就不敢糊涂了。

三要完善干部監(jiān)督機(jī)制，健全問責(zé)制度。要建立健全黨委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體，尤其是社會(huì)公眾對(duì)干部的監(jiān)督機(jī)制。只有織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，開啟全天候“探照燈”，才能讓“糊涂官”無處藏身。同時(shí)要根據(jù)新形勢(shì)下治庸治懶的要求，逐步健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過嚴(yán)格執(zhí)法，真正做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究；使制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，誰違規(guī)就懲治誰，這樣“太平官”們就不能再安享太平，“糊涂官”就會(huì)清醒起來了。

“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。今天，中國(guó)正處在通往民族偉大復(fù)興的重要節(jié)點(diǎn)上。我們要通過踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，為了實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，切實(shí)做到習(xí)近平總書記要求的“面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)”。只要廣大黨員干部振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)、善始善終、善作善成，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)就一定能夢(mèng)想成真。

（作者為中國(guó)浦東干部學(xué)院中國(guó)特色社會(huì)主義研究院副院長(zhǎng)、教授，國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)對(duì)執(zhí)政風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)研究”首席專家）