完善優(yōu)化“考核評價體系”，堅持定性定量相結(jié)合，確保黨建績效考核與目標設置有機統(tǒng)一?；鶎狱h建工作考核評價，既要注重結(jié)果導向，也要強化過程導向，二者并重兼顧才能有真效果。建立科學化的基層黨建目標責任考核機制，將基層黨建目標與經(jīng)濟建設、民主政治、生態(tài)環(huán)保等有機結(jié)合起來，注重定性與定量綜合考核評價，避免考核“一刀切”?？茖W設定每項考核指標的數(shù)量要求、質(zhì)量標準和評分細則，量化考評標準分值，科學評定考核結(jié)果，確?？己嗽u價可操作實施?？茖W設置績效考核體系中基層黨建工作的分值權(quán)重，領導班子和領導干部要結(jié)合職責崗位分層簽訂責任書，確保目標設置情況與績效考核內(nèi)容的內(nèi)在統(tǒng)一。完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立以“上級評下級、下級評上級、同級互評、群眾測評”的立體化考評機制，形成述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、選用干部看黨建的工作新格局。

推進實施“常態(tài)化問責”，推動目標倒逼責任，解決少數(shù)黨組織負責人不重視抓黨建的問題。抓基層黨建的主體責任能否真正落地，關鍵要看能否常態(tài)化問責，甚至可以說，常態(tài)化監(jiān)督和問責是基層黨建責任落實的“生命線”。堅持開門搞黨建，落實以民主集中制為核心的基層黨委班子集體決策制度，強化對“一把手”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對基層干部的培訓教育，強化黨建政策法規(guī)學習，提高服務群眾、破解難題的基層治理能力。建立基層黨建定期研究、督查考評和重大難題協(xié)調(diào)推進機制，健全完善黨總支、支部“三會一課”、月例會、季匯報、工作分析制度，完善黨員黨性定期分析和民主評議等制度，對照責任清單實施檢查問責。建立問題整改掛號銷號倒逼機制，對照問題清單，形成問題掛號、問題已整改銷號、問題未整改留號和問題反彈恢復建號的動態(tài)監(jiān)督機制，確保整改落實到位。把基層履行黨建職責情況和抓黨建成效，作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎懲基層黨組織書記的重要依據(jù)，納入干部考察考核重要內(nèi)容。

切實強化“守紀律講規(guī)矩”，重構(gòu)基層政治生態(tài)，激發(fā)黨員干部持續(xù)抓黨建的內(nèi)生動力。能不能建構(gòu)基層良好有序的政治生態(tài)，直接決定著管黨治黨責任落實的最終效果。因此，要把營造良好的基層政治生態(tài)，結(jié)合全面從嚴治黨這條主線，統(tǒng)籌推進基層黨建責任落實工作。嚴格基層黨內(nèi)政治生活，發(fā)揚民主集中制，強化批評與自我批評，堅持領導帶頭示范，把紀律規(guī)矩擺在前面，杜絕黨內(nèi)政治生活行政化、形式化和隨意化現(xiàn)象。強化基層反腐倡廉，以零容忍和高壓態(tài)勢查處基層腐敗，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，一抓到底。結(jié)合“三嚴三實”專題教育，重點整治基層干部辦事不公、不作為、亂作為等問題。深入貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，狠抓基層“兩項法規(guī)”的督促落實，結(jié)合落實“兩個責任”和基層具體工作實踐，開展“兩項法規(guī)”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。用好正反典型，加強警示、啟示教育，推進紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)在基層黨政機關全覆蓋，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進基層黨建工作項目化、清單化和網(wǎng)格化，有效激發(fā)基層黨建活力。