什么樣的工作既能確保獲得滿意的收入，又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間？今年登上職業(yè)幸福感“頂峰”的就是——自由職業(yè)者。在由《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室等進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中，排在“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜前十的依次是：自由職業(yè)者、教師、政府官員、藝術(shù)工作者、普通公務(wù)員、導(dǎo)游、民營(yíng)企業(yè)家、健身教練、演員、創(chuàng)業(yè)者。（11月9日《揚(yáng)子晚報(bào)》）

自由職業(yè)一個(gè)什么樣的職業(yè)呢？根據(jù)百度百科中的解釋——指自己雇用自己，香港人譯作“自雇人士”。 根據(jù)《韋氏大詞典》，自由職業(yè)者是腦力勞動(dòng)者（作家、編輯、會(huì)計(jì)等）或服務(wù)提供者，不隸屬于任何組織的人，不向任何雇主作長(zhǎng)期承諾而從事某種職業(yè)的人，他們?cè)谧约旱闹笇?dǎo)下自己找工作做，經(jīng)常但不是一律在家里工作。據(jù)此它還有另外一些別稱——顧問、臨時(shí)工、個(gè)體戶、承包人，由此再來問一個(gè)問題：顧問、臨時(shí)工、個(gè)體戶、承包人是最具幸福感的群體嗎？萬能臨時(shí)工的出現(xiàn)，會(huì)讓多少人對(duì)這個(gè)答案存疑呢？

作為一種社會(huì)現(xiàn)象，自由職業(yè)者自然有其合理存在的原因，比如社會(huì)分工趨細(xì)背景下的結(jié)構(gòu)重置，比如價(jià)值多元化背景下的職業(yè)選擇，不過，也很顯然，自由職業(yè)者是一個(gè)相對(duì)寬泛的概念，而在這里卻被偏狹地理解為——既能確保擁有能讓自己過得相對(duì)體面的收入，又能擁有相對(duì)自由的閑暇時(shí)間的群體。這個(gè)群體無論是從人數(shù)規(guī)模上，還是從職業(yè)覆蓋上，都恐怕并不具有代表性。

在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是個(gè)人能力的體現(xiàn)，再次是個(gè)人發(fā)展空間，職場(chǎng)人際關(guān)系和個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作為自己帶來的社會(huì)聲望、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法、職位高低、單位實(shí)力。從相對(duì)靠前的幾個(gè)因素來看，無不與自由職業(yè)者狀態(tài)所能最接近的目標(biāo)有關(guān)。

從某種意義上說，這里的自由職業(yè)者，它所凝結(jié)的是國(guó)人對(duì)最好職業(yè)狀態(tài)的玫瑰色想象——滿意的收入、完整的個(gè)人能力體現(xiàn)、自由的個(gè)人發(fā)展空間等等。當(dāng)這種愿望以排在最具幸福感第一位的形態(tài)出現(xiàn)，所映射出的，正是在逼仄的生活工作壓力下，國(guó)人對(duì)這些元素的熱切期待。

換句話來說，國(guó)人所期待的“自由職業(yè)者”，與其說是對(duì)一種新興職業(yè)的期待，不如說是對(duì)這種“自由職業(yè)”下個(gè)體獲得感的期待。于此所要追問的是，在并不“自由”的職業(yè)環(huán)境中，是什么在阻礙體面收入的獲得、個(gè)人能力的體現(xiàn)、個(gè)人發(fā)展空間的拓展呢？這其中又多少是因于刻板的體制以及不公平的社會(huì)環(huán)境呢？

一個(gè)需要正視的事實(shí)是，在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)仍不可控的社會(huì)，拋棄社會(huì)保障、失去組織依賴，并非是最好的選擇，畢竟來說，要真正成為一個(gè)自由職業(yè)者，沒有一定的知識(shí)能力儲(chǔ)備，沒有足夠的社會(huì)生存能力，顯然是不現(xiàn)實(shí)的。于此而言，要增強(qiáng)國(guó)民的職業(yè)幸福感，關(guān)鍵還是要從這樣的排名中，看到國(guó)人對(duì)收入、自由、發(fā)展空間的強(qiáng)烈訴求，通過制度和環(huán)境優(yōu)化，讓他們?cè)诟€(wěn)定的職業(yè)生涯中能收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福。